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会计学社会调查报告(共6篇)
第1篇:会计学社会调查报告
一、关于会计信息失真处罚的讨论
目前,针对会计信息失真的问题,有关部门己着手进行处理,处理的方式包
括:对会计信息失真的企业,责令其按规定调整账务,补缴应缴的税款,限期整
改,建立健全内部财务管理办法,对严重违反《会计法》的企业依法进行行政处
罚,追究主要责任人员的责任,取消应负主要责任的会计人员的会计资格等;并
对造成企业会计信息失真及有直接责任的总经理、厂长、财务科长进行行政记过、
行政警告、留党察看等处分;对涉及违法犯罪者移送司法机关处理。上述这些做
法对已经出现会计信息失真和违犯法律的企业、会计人员、企业管理人员进行各
种处罚和处分是十分必要和恰当的。但是,如果仅仅以事后理的方式来制止新的
会计信息失真行为的发生,力度是不够的。会计信息是企业文化的重要组成部分,
这种企业文化,不是由个别人或个别企业管理机构所能造就和形成的,利用虚假
会计信息粉饰经营目标和经营成果,实质上是企业文化的腐败,对已产生企业文
化腐败的那些经济组织,限期整改和内部财务管理办法调整只是动其肌肤而难伤
其筋骨,而其腐败文化对社会造成的危害,仅对个人加以惩罚,由惩罚个别有罪
之人替代经济组织的违法之过是不足以消除影响的,应该同时对企业加以经济制
裁,令其对因会计信息的失真所造成的社会成本进行补偿。另外,一个企业能产
生大量的会计假信息是会计主体不到位的表现。企业主体有意干预会计主体,在
我国的一些企业组织中,是一种普遍存在的情况,假信息出得越多的企业,这种
缺位和越位情况越严重。处罚己经造成危害的缺位者和越位者,对正确的会计主
体定位并不能起到保障作用,只要缺位实质还存在,新的主角还会重新登场,旧
戏重演。因此,不能把制造会计假信息的问题只看作是账务调整的问题,在具有
严格会计主体概念的企业中,账务调整只是一个技术问题。把企业的会计业务置
于有组织的厂际会计集体监督之下,是一种既能剥离企业主体侵犯会计主体,又
能保证会计主体与企业经营密切沟通的社会监督方式。
二、关于会计主体的到位
防范和化解会计信息失真的对策,主要集中在两项管理策略上,一是要积极
创造良好的企业环境和社会环境,保障会计主体的到位;二是要加强会计行为人
的素质培养,提高职能水平,提高会计服务质量,有效防范企业主体越位。
会计主体的不到位,归根结底是因为财务管理体制的不健全所造成的,是企
业主体越位的行为结果。从抽象的关系来讲,会计主体与企业主体的功能是一致
的,都是为了完成企业的再生产运动,实现企业利润最大化的目标。企业主体最
关心的是企业的经济活动能力,创造利润的能力,财务成果是企业活力的基本内
容之一,而财务成果的表达,则必须通过会计活动来完成。所以,在对会计基本
概念的认识上,会计主体和企业主体的认识是完全一致的,这使得会计主体的行
为在极大的程度上能与企业主体的意志一致。但是二者在经济管理关系上的区
别,往往会在管理工作中产生矛盾,特别是管理规则不同造成的矛盾,造成会计
主体难以到位。会计主体必须严格按照国家会计法规和企业生产经营活动的一般
经济规律完成会计核算工作,具体体现在会计确认和计量这两个方面;企业主体
在财务管理上则遵循现代企业管理制度所确定的各项规则。会计主体所遵循的管
理规则具有强制性、法令性和指定性,企业主体遵循的管理规则则具有制度化、
灵活性和协商性。以会计核算规则为例,相同的会计核算规则,两个主体是从不
同的角度进行理解的:会计核算原理及规则对于会计主体来说是条例和命令,会
计主体所关心的是会计客体如何科学、及时、准确地反映到账面上来;企业主体
所关心的是企业的债权及债务关系如何摆平衡,企业经济地位如何保障,企业与
国家、个人的经济利益如何处理。会计主体讲究的是核算方法的科学化,建立的
是一整套以账户结构、记账方法和汇总方法为内容的独立的会计核算程序;企业
主体讲究的是企业管理方法的现代化,利润最大化是其最终的管理目标。
要使会计主体在企业管理的活动中确保定位,首要的任务是实施管理体制的
更新和改造,企业主管会计的地位不应受到企业主体的制约,会计人员委派制度、
财务总监制度及注册会计师制度等,都是可行的方法。《会计法》强调了企业主
管人员同会计人员在执业方面的关系是遵法、护法与业务执法、守法的关系,为
确保会计主体独立的法律地位提供了法律保障。其次是对充当会计主体的从业人
员必须建立合理的主体定位标准。包括心理定位标准、素质定位标准、环境定位
标准和职业定位标准。心理定位是指会计主体在位的思想稳定性和
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