2024年劳务合同参考范文（二篇）.docx

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2024年劳务合同参考范文

对于给对方造成的经济损失，应依据其实际后果及责任大小，向对方进行经济损失的赔偿。赔偿金额将按照相关规定或实际情况进行具体确定。

乙方需严格遵守以下规定：乙方应每日按照正常上班时间到甲方处报到。

七、劳动争议处理及其他

第十三条双方因履行本合同所产生的争议，当事人可向甲方劳动争议调解委员会申请调解；若调解无果，应在劳动争议发生之日起的____日内，向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。当事人一方亦可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十四条本合同如有未尽事宜或与国家、市人民政府未来颁布的有关规定相悖，将按照相关规定执行。

第十五条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方：_____(公章)乙方：_____(签字或盖章)

【签订劳务合同范本注意事项】

1.为确保求职者与用人单位之间的权益关系明确，求职者在正式入职前，应与用人单位签订正式的用工合同，以书面形式明确双方的权利和义务。口头协议对于求职者而言存在极大的风险，一旦发生纠纷，求职者将难以维护自身权益。

2.在签订劳动合同时，求职者需对合同文本进行认真审阅，尤其要留意责权利条款是否明确、表述是否清晰。对于单位提供的格式化合同，求职者更需谨慎对待，以防其中的不利条款对自身权益造成影响。建议求职者在进行劳动合同文本鉴定时，寻求劳动行政部门的帮助。

3.求职者应确保所签订的劳动合同具有法律约束力。这包括确认用人单位的法人资格、合同内容符合法律法规和政策要求、签订程序和形式合法等方面。违法签订的劳动合同将无法保护求职者的合法权益。

4.求职者在签订劳动合同前，应学习和了解相关的劳动法律法规知识，以便在起草合同时争取到对自己有利的权利和义务。同时，一旦用人单位违反合同规定，求职者将能够运用法律武器捍卫自己的权益。

5.求职者应确保劳动合同条款齐全，以便在发生利益冲突时便于查证核实。在签订前，求职者应仔细审查合同条款，如名称、地点、时间、劳动规则、具体工作内容和标准、劳动报酬、合同期限、违约责任、解决争议方式、签名盖章等。无异议后再当面与单位负责人签字盖章。

6.对于从事高风险行业的求职者，应确保合同中明确工伤处理办法，以维护自身权益。求职者应警惕用人单位在合同中逃避工伤责任的行为。

7.求职者应谨慎对待上岗抵押金的要求。在签订合同前，应了解抵押金的用途，并可通过内部员工了解单位声誉，以决定是否交纳抵押金。

8.求职者还应注意合同中的数字表达、生效条件、附加条件等细节问题。数字应使用大写汉字以避免误解；合同生效的必要条件和附加条件应明确；合同应至少一式两份，双方各执一份妥善保管；如有纠纷应通过合法方式解决。

2024年劳务合同参考范文（二）

_____公司（单位）（以下简称甲方）

_____（以下简称乙方）

身份证号：

家庭住址：

联系电话：

依据国家相关法律法规，甲乙双方就聘用事宜，共同订立本劳务合同。

____第一条试用期及录用____

一、甲方依据合同条款聘用乙方为员工，乙方在_____部门担任_____职位，工种为_____。乙方应经过三至六个月的试用期，在此期间，任何一方均有权终止合同，但须提前七天通知对方或以七天的试用工资作为补偿。

二、试用期满后，若双方无异议，乙方将成为甲方的正式合同制劳务工，甲方将以书面方式给予确认。乙方试用期应计入合同有效期内。

____第二条工资及其它补助奖金____

一、甲方根据国家有关规定和企业经营状况实行等级工资制度，并根据乙方所担任职务和其他条件确定其工资标准，以银行转账形式按月发放。

二、甲方将根据盈利情况及乙方的行为和工作表现调整工资，若乙方未达到甲方规定的要求指标，其工资将不予提升。

三、在以下情况下，甲方将给予乙方荣誉或物质奖励：模范遵守公司规章制度、生产和工作中的突出贡献或物质奖励、技术革新、经营管理改善等。乙方若因突出贡献可获得工资和职务级别的提升。

四、甲方根据企业利润情况设立年终奖金，依据员工劳动表现及在单位服务年限发放。

五、甲方根据政府有关规定和企业状况，向乙方提供津贴和补助金。除法律法规明确规定外，甲方不再承担其他补助津贴义务。

____第三条工作时间及公假____

一、乙方每日工作时间为8小时（不含用餐时间），每周工作五天半或每周工作时间不超过44小时。除用餐时间外，每个工作日不额外安排休息时间。

二、乙方享有法定节假日以及婚假、丧假等带薪假期。若甲方要求乙方在法定节假日工作，须在征得乙方同意后安排相应时间轮休或按国家规定支付加班费。

三、乙方成为正式员工后，在本企业连续工作满半年后，可按规定享受与其职务相应的带薪年休假。

四、乙方因病请假时，须经甲方认