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会计专业调研报告

会计专业调研报告范文（通用5篇）

在不断进步的时代，我们都不可避免地要接触到报告，其在写作

上有一定的技巧。那么你真正懂得怎么写好报告吗？下面是小编为大

家收集的会计专业调研报告范文（通用5篇），希望对大家有所帮助。

会计专业调研报告1

一、会计专业人才社会需求分析

在经济日渐发展、发达、距离北京较近的县城，对会计专业人才

的需求量是越来越大的。而我校作为一所中等职业学校如何对该专业

的培养方向进行定位、相应进行课程设置，将老专业办出新特色，适

应社会需要、符合中专层次学生的实际情况，我们就这些问题进行了

相应的市场调研：

（一）行业现状分析：

1、需求状况

据国家人事部去年一季度对中国青岛人才市场、中国山东企业经

营管理人才市场等的人才需求状况进行的统计分析显示，青岛地区招

聘专业需求居前10位的分别为：市场营销、机械、管理工程、计算机、

文秘、财会、建筑、外语、电子工程、医药卫生。求职数量排前10位

的专业与招聘前10位的专业基本相同。可见社会对会计专业人才的需

求还是比较多的，但目前的现状是：一方面，会计专业学生工作比较

难找，而另一方面，企业单位对会计人员的需求又较大。

据中国财会网显示，财会人才的市场需求量仅次于营销人员的需

求，屈居第二位，而我国私营企业发展迅速，每年至少增加30万户，

按每个企业配置1—2名会计人员计算，会计行业每年需要增加40万

会计从业人员。由此可见，财务人员的就业前景较为乐观。但毕业的

人数连年增加，而毕业生平均素质则是连年下降。就整个行业就业现

状来说，无论是*人才网站的统计数字，还是专业人士、人力资源专家

的看法，都显示出一个结论：低端人才泛滥，高端人才紧俏。

2、就业现状

从单位性质看：几年前国有大型企业、国家公务员、事业单位、

党政机关对会计专业人才需求较旺；而近二年，这些单位对会计需求

较少，民营企业和个人私营企业对会计人才需求变得较旺。

从不同规模看：国有大中型企业逐渐对会计专业人才饱和，而中

小型企业逐渐成为会计人才需求的主力军。

由此可见，随着近年来国有大中型企业对会计专业人才的饱和需

求，金融事业单位的裁员和报考公务员难度的增大，目前会计学生逐

年增加的就业方向是民营企业、三资企业和自主创业。

据了解，目前企业的财会人员职位分三个层次，第一个层次是基

本财务，第二个层次是财会人员参与企业的经营和决策活动，第三个

层次是财会人员参与企业的对外投资，以及资本运作等其他方面的高

层次财务管理工作。而我们中专毕业培养的会计专业学生大部分停留

在第一个层次。因此应鼓励学生向更高层次努力。

中专学生就业的主要工作岗位：企事业单位的出纳、会计、保管

等岗位、大型超市的收银员岗位、金融机构的柜员等。

二、专业建设成效

（一）专业基本情况

我校自成立以来，一直以财会专业作为重点建设的目标，以培养

具备诚信的思想品德、规范的职业道德，优良的敬业精神，独特的创

新能力，能适应社会主义市场经济建设需要，德、智、体、美全面发

展，遵守国家法律法规，掌握企业会计核算、财务管理和计算机信息

技术基本理论及运用技能，熟悉会计软件操作，以及与该专业相适应

的管理、电子商务、经济法律等方面的综合知识，具备会计信息收集、

加工、分析的基本能力，能胜任日常会计工作岗位和会计电算化岗位

的中等应用型及技能型专门人才。

学校自开办以来，注重办学特色。1坚持以培养学生的动手能力，

造就理论与实践相结合的应用型人才作为办学的特色。注重实践教学

环节在会计教学中的地位和作用，不断加强专业实习的比重，初步建

立了满足实践教学需要的专业模拟实验室和校外实习基地，加强了对

学生专业基本技能的培养。2专业教师队伍不断向“双师型”发展。既

取得了教师任职资格，又取得了会计任职资格。3。对学生实行“双证

制”和会计基本技能达标的质量考核标准。组织学生参加会计从业资

格证考试。学校在课程设置上始终遵循教学基本规律，根据市场和职

业岗位的需求，坚持知识、能力、素质协调发展和综合提高的原则，

结合上级指导性教学计划或课程设置的具体要求，制订了适合学分制

的教学计划和课程设置及安排方案。

（二）专业建设规划与实施

1、课程设置

我们将基础会计、会计电算化课程确定为为会计专业的主干