河南2023年重点行业绩效分级申报标准.pdfVIP

一、背景介绍

河南省作为我国重要的经济大省，经济总量和综合实力在全国处于

前列。为了进一步促进河南省经济的稳步发展，提高各行业的绩效水

平，推动经济结构的优化和产业的升级，河南省决定自2023年起对各

行业的绩效进行分级申报，以便更好地推动行业发展，促进经济结构

调整和转型升级。

二、分级申报标准的制定背景和目的

1.制定背景

河南省作为我国重要的农业、工业和服务业基地，各行业之间存在

着巨大的差距。为了更好地调动各行业的积极性，加快行业优化升级，

贯彻落实国家产业政策，河南省决定制定行业绩效分级申报标准，进

一步推动各行业的发展，确保各行业的绩效能够得到有效的评估和激

励。

2.制定目的

通过制定绩效分级申报标准，推动各行业结构性改革和技术进步，

促进我省优质高效产能的释放，推动产业集群发展，增强行业的核心

竞争力，提高绩效水平；通过评价和激励各行业优秀企业和人才，鼓

励各行业加大对创新和技术进步的投入，提高企业动力和创新能力。

三、申报标准的设计原则

为了更好地贯彻执行绩效分级申报标准，制定相关政策需要遵循一

系列的设计原则。主要包括以下几点：

1.具有可操作性。标准的设计要符合实际操作需求，能够全面、客观

地对各行业企业的绩效进行评价，并能够全面反映行业发展水平。

2.具有科学性。标准的制定必须遵循科学的原则，充分结合行业实际

情况，吸取国内外先进经验，确保评价结果客观、公正。

3.具有激励性。标准的制定应能够充分调动企业积极性，激励企业加

大技术创新、产品升级和管理创新的力度，提高行业核心竞争力。

四、申报标准的具体内容

1.绩效评价指标

（1）产值规模。评估企业在行业产值中的占比、产值增长率等。

（2）技术创新。评估企业在技术引进、自主创新能力、专利申请等

方面的绩效。

（3）产品质量。评估企业产品的市场占有率、客户满意度、产品质

量稳定性等。

（4）环境保护。评估企业在环保方面的投入、环保设施的完善程度

等。

2.评价标准

（1）绩效分级申报标准分为A、B、C三个级别，A为最高级别，

C为最低级别。

（2）依据绩效评价指标对企业进行排序，按照各级别标准确定企业

的绩效等级。

3.申报程序

（1）企业应当按照标准的申报要求，向主管部门提供相关材料。

（2）主管部门对企业的申报材料进行审核，并根据绩效评价指标进

行评定。

（3）评定结果将作为企业绩效评价的依据，并根据评价结果进行奖

励或惩罚。

五、申报标准的执行和保障措施

1.实施机构

由河南省相关职能部门负责具体实施绩效分级申报标准工作，确保

标准的贯彻执行。

2.保障措施

（1）建立健全相关政策法规，明确各行业的绩效分级申报标准和奖

惩办法。

（2）加强对申报标准的宣传和培训，提高企业对申报标准的认识和

理解。

（3）建立健全绩效分级申报标准的监督检查机制，确保标准的公正、

公平。

六、总结

绩效分级申报标准的制定和实施，有利于推动河南省各行业的发展，

提高经济效益和社会效益，促进河南省经济结构调整和转型升级，为

全面建设社会主义现代化强省提供有力支撑。希望通过上述标准的贯

彻执行，各行业能够更好地发展壮大，为河南省经济的快速增长和繁

荣作出积极贡献。七、申报标准的落实情况及进展

绩效分级申报标准的制定和落实是一个系统工程，需要各方共同努

力推动。自从河南省决定实施绩效分级申报标准以来，各行业纷纷响

应，积极配合，推动标准的落实工作取得了可喜的进展。

1.各行业的积极响应和配合

各行业对于绩效分级申报标准的制定和实施都非常重视，纷纷组织

专门的工作组进行研究和讨论。他们积极总结行业发展的实际情况，

提出了许多宝贵意见和建议，为标准的制定和实施提供了有力支持。

各行业还积极组织宣传和培训活动，提高企业对申报标准的认识和

理解，增强参与申报的积极性。通过这些举措，各行业的企业对于申

报标准的落实和执行都表现出了高度的积极性和配合度。

2.政府部门的支持和协调

政府相关部门高度重视绩效分级申报标准的实施工作，积极组织各

行业的专家学者和企业代表进行研讨和座谈。他们深入了解各行业的

发展现状，听取各方意见，不断完善和调整申报标准，确保其具有科

学性和可操作性。

政府部门还制定了一系列政策法规，明确了各行业的绩效分级申报

标准和奖惩办法，为标准的贯彻执行提供了有力的法律保障。政府部

门还加强了对申报标准的宣传和培训，推