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2024年大学征兵工作方案

一、背景概述：

随着国家经济的发展和社会的变迁，我国保持着相对稳定的

和平环境，亦因此国防形势已然发生了一系列的变化。为了确保

国家的安全和领土的完整，全面实施国防教育和征兵制度被视为

当务之急。而大学征兵工作作为全员国防教育的重要组成部分，

将承担起培养、选拔和培训国家安全与国防建设的专业人才的重

要任务。

二、总体目标

为了适应国家国防和安全形势变化的需要，全面推进大学征

兵工作，确保大学征兵工作顺利进行，确保征兵对象的应征率提

高，确保高素质人才的入伍率提高，确保大学生参军入伍的各项

制度落实到位，确保扩大大学生军队学员范围，提高军队后备人

才储备和高素质专业军事队伍建设。

三、工作措施

1、加强宣传工作

大学征兵工作的关键之一是加强宣传工作。通过多种宣传形

式，加大对大学生征兵政策和参军入伍的政策优惠力度的宣传力

度，提高大学生参军入伍的自觉性和积极性。

a)制作征兵政策宣传手册，详细介绍大学生参军入伍的各项

政策和待遇，并重点强调国家安全和国防建设的重要性。

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b)利用网络平台，发布有关大学生参军入伍的政策和优惠信

息，鼓励大学生加入军事论坛和交流群体，提高他们对国防问题

的了解和认识。

c)在大学校园内开展系列宣传活动，包括举办讲座、征兵宣

传咨询会和实地参观军事基地等，及时回应大学生对征兵政策的

疑问和担忧。

2、完善培训机制

为了提高大学生自身的综合素质和适应能力，需要加强对征

兵对象的培训工作。

a)设立国防教育课程，加强对大学生的法律、组织和心理健

康等方面知识的学习，提高其国防观念和综合素质，增强其国家

意识和责任感。

b)设立实践教学课程，组织大学生参与军训、体验军事技能

和军队生活，提高其身体素质和军事素养。

c)加强军事科研能力建设，配备先进的军事科研仪器设备，

组织大学生参与军事科研项目，培养大学生的科研创新能力和团

队协作精神。

3、拓宽渠道，优化选拔

在大学征兵工作中，拓宽征集渠道，优化选拔方式，是提高

征兵质量和效益的关键。

a)加强与高校的合作，与学校共同拟定征兵计划，充分利用

高校学生信息系统进行学生的筛选和选调工作。

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b)增加参军入伍的渠道，包括加大招收大学生直接参军入伍

的比例，扩大军队学员的范围，提高大学生进入军队的机会。

c)优化选拔方式，除了根据学生的专业素质和身体条件进行

综合评价外，还可以引入面试或考核等方式，全面了解学生的综

合素质和适应能力。

4、加强后续服务工作

大学征兵工作并不止于学生参军入伍后的收尾，更重要的是

加强退役军人的后续服务工作，确保他们能够顺利地适应社会生

活，发挥自身优势，并为国家建设做出贡献。

a)设立退役军人服务中心，为退役军人提供就业、创业、教

育和医疗等综合服务。

b)加强与地方政府和企业合作，为退役军人提供优先就业机

会和创业扶持政策。

c)组织培训和再教育，提高退役军人的职业技能和就业能

力。

四、工作考核

为了确保大学征兵工作的有效实施，需要制定科学合理的考

核制度。

a)建立健全目标导向型考核机制，将大学征兵工作的各项指

标纳入考核体系，形成真正的绩效导向。

b)逐步建立与高校评估机构相联系的评估制度，监督和督促

各高校切实履行大学征兵工作的职责。

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c)定期组织对征兵对象和征兵队伍进行综合评估，为落实各

项政策提供定量和定性的数据支持。

五、经费保障

为了确保大学征兵工作的顺利进行，需要足够的经费支持。

a)加强与财政部门的沟通和协调，确保大学征兵工作的经费

需求得到合理保障。

b)加强与地方政府和企事业单位的合作，争取更多的社会资

源支持，降低大学征兵工作的经济成本。

c)合理使用和管理