2024年劳动用工合同例文（三篇）.docxVIP

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2024年劳动用工合同例文

甲方：佛山市加工场

乙方：（具体乙方名称或个人）

身份证号：（乙方身份证号）

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，包含为期30天的试用期。若合同期满且双方未正式书面续约，则双方劳动关系自然终止并解除。

二、工作内容

1.甲方根据工作需要，聘请乙方为其员工，并根据实际情况变化，甲方有权调整乙方职务或工种。

2.乙方应履行甲方制定的岗位职责和流程要求，确保按时完成本职工作；执行甲方的指示、命令和随时分配的工作任务，以达到甲方规定的岗位职责要求。

三、劳动报酬及福利待遇

1.乙方将按照甲方确定的工资分配方式和工资水平领取劳动报酬，其基本工资不低于当地政府公布的最低工资标准。

2.甲方每月____日前发放员工上月工资，不得无故克扣或拖欠。

四、劳动纪律

1.甲方将根据经营需要建立和完善规章制度，制定岗位职责，并向全体员工公示。

2.乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度；遵守生产工艺流程、操作规范和工作规范；爱护甲方的财产；遵守职业道德；积极参与甲方组织的培训；提高思想觉悟和管理技能。

五、劳动合同的变更、续订、解除及终止

1.劳动合同期满或双方约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即终止。

2.甲方因调整生产、销售管理任务和部门职能安排，经甲乙双方协商，可以变更和解除本合同。

3.乙方有下列情形之一的，甲方有权随时解除劳动合同，且不承担任何经济补偿或违约责任：

（1）试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度及公司公示的其他通知、公告；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成损害的；

（4）依法被追究刑事责任或触犯《中华人民共和国治安管理处罚法》的；

（5）《劳动法》和甲方《经营管理制度》规定的其他可以解除劳动合同的情形。

4.乙方在以下情况下，有权解除劳动合同：

（1）试用期内；

（2）甲方以暴力威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

六、违反劳动合同的责任

乙方若未按照约定提前解除劳动合同、自行离职或泄露甲方商业秘密、违反保密约定的，将视为违约。甲方有权追究乙方的法律责任，并要求乙方承担合同违约责任。若违约金不足以弥补乙方给甲方造成的损失（如培训费、福利费、商业秘密损失等），甲方有权继续要求乙方赔偿。

七、其他事项

1.甲方根据实际工作需要，节假日期间需正常生产经营的，乙方应服从甲方安排，并可领取相应的居班费。

2.实行定额工资的甲方员工薪资由基本工资、加班工资和奖金三部分组成。

八、附则

1.本合同一式两份，经双方签字或盖章后生效，甲乙双方各执一份。

2.若双方因本合同发生争议，应首先协商解决；协商不成的，当事人可在劳动争议发生之日起____日内向当地基层劳动争议仲裁机构申请调解或仲裁。对仲裁裁决不服的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

甲方（盖章）：_____

乙方（签名）：_____

日期：____年____月____日

日期：____年____月____日

2024年劳动用工合同例文（二）

甲方与乙方：

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规，甲乙双方经过平等协商，自愿达成如下合同条款，并共同遵守。

____第一条合同期限____

本合同期限以工程完工为基准。

____第二条乙方工作任务____

2-1甲方聘用乙方在其内部从事该岗位职责范围内的工作。

2-2乙方的岗位、职责及工作质量要求，须严格遵循甲方的相关规定执行。

____第三条甲方的权利与义务____

3-1甲方负责对乙方进行日常管理。

3-2甲方应依据国家相关法规，结合乙方的工作价值，按照公司规定支付乙方相应的岗位工资。项目完工后，根据绩效考核和项目总体考核结果进行工资支付。甲方在支付劳动报酬时，应依法代扣代缴个人所得税。

____第四条乙方的权利与义务____

4-1乙方应接受甲方的管理，并按照合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，确保工作任务的圆满完成。

4-2乙方享有合同规定的工资待遇。

4-3乙方应严格遵守国家法律法规，自愿遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等相关规定。同时爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益。

____第五条合同的变更、解除____

5-1经双方协商一致，可以变更协议内容并办理变更手续。

5-2甲方在以下情况下，有权提前30天以书面形式通知乙方解除合同：

(1)乙方履行合同表现不佳，无法完成工作任务，考核不合格；

(2)甲方因撤并或减缩编制需要减员，经双方协商无法就岗位调整达成协议的；

(3)乙方患病或非因工负伤，按国家规定医疗期满后，经鉴定无法从事原工作或医疗期满尚未痊愈的；

(4)订立合同所依