足浴会所员工合同5篇.docx

足浴会所员工合同5篇

篇1

甲方（足浴会所）：___________

地址：___________

乙方（员工）：___________

身份证号码：___________

住址：___________

联系方式：___________

鉴于甲方愿意雇佣乙方为其工作的足浴会所员工，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，在平等、自愿的基础上，就乙方的聘用事宜达成如下协议：

一、工作内容及职责

乙方在甲方的足浴会所担任的职位为___________，其主要工作内容及职责包括但不限于：___________。乙方应严格遵守甲方的规章制度，服从管理，按照甲方的要求完成工作任务。

二、工作时间与休息休假

1.工作时间：乙方应按照甲方的规定时间上下班，如有特殊情况需请假，应提前通知甲方并得到批准。

2.休息休假：乙方享有国家法定假期及婚假、产假等休假权利。具体休假事宜按照甲方规定执行。

三、薪资待遇与福利

1.薪资：乙方的基本工资为人民币____元/月，具体薪资标准按照甲方规定执行。

2.加班工资：乙方加班工资按照国家规定及甲方规定支付。

3.福利待遇：乙方享有甲方规定的各项福利待遇，如年终奖、节日福利等。

四、保险与福利保障

1.社会保险：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费。

2.意外伤害保险：甲方为乙方购买意外伤害保险，确保乙方在工作期间的人身安全。

五、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，合同期限为____年。合同期满，如双方愿意继续合作，可续签合同。

六、违约责任

1.若乙方在合同期内擅自离职，乙方应支付甲方违约金人民币____元。

2.若甲方未按合同约定支付薪资或提供福利保障，乙方有权向甲方提出索赔。

3.双方应严格遵守本合同的各项条款，如违反合同约定，应承担相应的法律责任。

七、其他约定事项

1.乙方在合同期内应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方商业机密及客户资料。

2.乙方在合同期内应遵守国家法律法规及甲方的规章制度，如有违法行为，甲方有权解除合同并追究乙方的法律责任。

3.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

4.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：___________

法定代表人（签字）：___________

日期：____年__月__日

乙方（签字）：___________

日期：____年__月__日

篇2

甲方（单位名称）：____________足浴会所

地址：_________________________

乙方（员工姓名）：______________

身份证号码：___________________

鉴于甲方需要雇佣员工从事足浴服务工作，乙方愿意接受甲方的雇佣，从事相关工作，双方根据平等、自愿、协商一致的原则，订立本合同。

一、合同期限

1.合同签订日期：____年__月__日

2.合同生效日期：____年__月__日

3.合同结束日期：____年__月__日

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方指定的地点从事足浴服务工作。

2.乙方的工作内容应按照甲方的要求进行，包括但不限于接待客户、提供服务、保持环境整洁等。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：乙方应按照甲方的规定时间上下班，并参加甲方安排的相关培训和会议。

2.休息休假：乙方有权享受国家法定节假日及年假，具体休假制度按照甲方规定执行。

四、薪酬和福利待遇

1.薪酬：乙方的基本工资为____元/月，甲方将根据乙方的工作表现和服务质量进行绩效考核，并据此调整工资。

2.福利待遇：乙方有权享受甲方提供的各项福利待遇，包括但不限于年终奖、节日福利、员工活动等。

五、劳动保护和劳动条件

1.甲方应提供符合国家规定的工作环境和劳动条件，保障乙方的身体健康。

2.乙方应遵守甲方的安全规定，严格按照操作规程进行工作。

六、劳动纪律和保密协议

1.乙方应遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

2.乙方不得泄露甲方的商业秘密和客户信息，否则应承担法律责任。

七、违约责任

1.如乙方在合同期内违反甲方的规定或劳动合同的约定，甲方有权依法追究乙方的责任。

2.如甲方未按合同约定向乙方