个人简历怎么写50篇.pdf

个人简历怎么写50篇

在应聘一些竞争较为激烈的岗位时，简历是一个非常重要的加分

项，所以面对一份求职简历的时候，你会如何去写它呢？下面小编为

大家整理了个人简历怎么写50篇，希望大家喜欢！

个人简历怎么写

1、明确职位

明确你要应聘的职位，以及该职位究竟需要做哪些事情。公司在

筛选简历时，大多会直接清除与职位不相匹配的简历。

2、格式清晰，篇幅不易太大

简历的外表固然重要，但是格式清晰才是重点。长度一般控制在

1-2张A4纸即可，1页A4纸最好。像一些与工作不相干的信息可以

不用列出来，例如户口所在地、与工作完全不相干的实习经验或工作

经验等。

3、工作经验

需要重点列出之前的相关工作经验、获得的成绩，了解或擅长工

作相关的哪些技能。技术类的工作，如有具体的项目经验，建议依次

列出。

4、真实性

简历所写信息一定要真实，面试官很有可能是你未来的上级领导，

工作经验和能力在你之上，简历上所填写的工作技能和经验往往一问

便知真假。

最后，简历确保无错别字，排版清晰。

人事主管个人简历范文1

姓名：___

性别：女

婚姻状况：已婚

民族：汉族

户籍：广西-其他

年龄：29

现所在地：广东-东莞

身高：158cm

希望地区：广东-东莞、广东-深圳

希望岗位：行政/人事类-行政经理/主管

行政/人事类-人事经理/主管

寻求职位：行政/人事经理、行政人事主管、行政人事专员

待遇要求：可面议要求提供住宿

最快到岗：01个月之内

教育经历

20__-09～20__-07__大学教育经济与管理大专

19__-09～20__-07兴业高中文科高中

培训经历

20__-01～20__-01德信诚ISO9001：2008内审资格证

工作经验至今7年1月工作经验，曾在3家公司工作

___公司名称(20__-01～至今)

公司性质：合资企业行业类别：其它生产、制造、加工

担任职位：人事主管岗位类别：人事经理/主管

工作描述：

1、公司管理制度的编写修订及执行落实;

2、人事工作的监督及主导人员招聘配置、培训、及薪资、福利管

理;

3、主导目标管理及绩效考核管理的推行、落实;

4、饭堂(前两项非公司承包管理)、宿舍、清洁工的监督管理工作;

5、保安、消防安全的监督管理及改善工作;

6、负责厂内司机车辆的安排调度及维护保养工作监督管理;

7、公司安全、纪律工作的检查及完善公司各车间运作程序及监督

执行;

8、监督公司报刊出版及各种活动的组织策划管理;

9、负责公司客户等验厂工作的应对;

10、负责员工社保、工伤的办理;

11、各单位沟通协调事项处理及突发事件处理;

12、总经理的临时安排及工作的汇报。

离职原因：寻求更大的发展空间

___公司名称(20__-06～20__-01)

公司性质：外资企业行业类别：其它生产、制造、加工

担任职位：人事总务主任岗位类别：计算机IT类-管理/技术支持

工作描述：1、根据国家、地方法律知识，进行公司规定制度的编

制、修订、执管，减少公司风险(公司现所有文件为本人所编制、修订，

经与职工代表商讨后公布执行)。对新的《劳动合同法》有一定的体会，

现公司请有法律顾问，对处理某些关于公司与员工利益的问题已有所

掌握。

2、负责年度培训计划的作成，新入员工的职前培训工作，公司内

训、外训的协助工作，并按程序文件做好相关的培训记录。

3、进行公司人力资源规划，通过人才市场、人才网络、校园招聘

等方式进行招聘、甑选，掌握招聘技巧。

4、建立并及时更新员工档案，做好每月离职、入职手续的办理及

制作报表向上级汇报。

5、员工报酬福利情况的调查、分析、报告、处理及员工考勤管理、

薪资核算。

6、解答员工就劳动法规、政策和公司人事制度方面的疑问，处理