常州旅游商贸新版聘用合同8篇.docx

常州旅游商贸新版聘用合同8篇

篇1

甲方（聘用单位）：常州旅游商贸有限公司

地址：【公司地址】

联系电话：【公司电话】

乙方（受聘人员）：【受聘人员姓名】

性别：【受聘人员性别】

身份证号码：【受聘人员身份证号码】

联系电话：【受聘人员联系电话】

鉴于甲方需要雇佣乙方从事相关工作，经双方友好协商，达成以下聘用合同：

一、聘用宗旨与原则

甲方为了发展业务和提高员工素质，根据工作需要，经考核聘用乙方为公司员工。乙方应遵守甲方的规章制度，忠实履行职务，并享有因工作努力和贡献而带来的相关权益。

二、聘用职位与工作内容

1.聘用职位：【具体职位名称】

2.工作内容：

【详细描述乙方的具体工作内容和职责】

三、聘用期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

四、工作时间与地点

1.工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行。

2.工作地点：【工作地点】

五、薪资待遇与福利

1.薪资：基本工资+岗位工资+绩效工资。

2.福利：包括社会保险（五险）、住房公积金、带薪假期、年终奖等。

3.发放方式：每月通过银行转账方式支付薪资。

六、岗位职责与要求

1.乙方应履行甲方规定的岗位职责。

2.乙方应遵守甲方的规章制度和操作流程。

3.乙方应保守甲方的商业秘密和机密信息。

4.乙方应服从甲方的管理，完成甲方安排的工作任务。

七、培训与发展

甲方有权根据工作需要，安排乙方参加相关培训，并提供职业发展机会。

八、合同解除与终止

1.合同解除：双方协商一致或一方有违约行为，可提前解除合同。

2.合同终止：聘用期限届满，双方未续签的，合同自然终止。

3.违约责任：如因乙方违反合同约定或泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任。

九、保密条款与知识产权归属

1.乙方应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密和其他机密信息。

2.双方在合作期间及合作结束后，因工作而产生的知识产权归属甲方。

3.若乙方违反保密条款，应承担相应的法律责任。

十、争议解决与法律适用

1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.若双方在合同履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可提交甲方所在地人民法院诉讼解决。

篇2

甲方（聘用单位）：常州旅游商贸有限公司

地址：[常州旅游商贸有限公司地址]

乙方（受聘人员）：[受聘人员姓名]

身份证号码：[受聘人员身份证号码]

住址：[受聘人员住址]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同，共同信守本合同所列条款，以兹共守。

一、聘用合同期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，期限届满本合同自行终止。合同期满前XX个月，经双方协商同意，可另行签订聘用合同并书面确定续签时间。合同期满后未继续签订聘用合同的，本合同自动终止。

二、岗位职责与工作要求

甲方聘用乙方从事旅游商贸相关工作，包括但不限于导游、销售等岗位。乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的规章制度，履行岗位职责和工作要求，按时完成任务，保证工作质量。甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位和工作内容。乙方需具备相关专业技能和良好的沟通能力，以便适应甲方工作的不断变化。乙方应按照国家和地方劳动保护与安全卫生的相关规定进行操作和使用设备设施等物品，以保障自身安全与健康。

三、工作时间与劳动报酬

乙方的工作时间按照甲方的规定执行。甲方按照国家相关规定支付乙方的工资报酬和福利待遇。乙方在工作期间表现优异或有突出贡献的，甲方有权给予相应的奖励和晋升机会。乙方有权享受法定节假日休息和带薪年休假等福利待遇。乙方应按时履行工作职责和任务，如未能履行或者履行不到位造成甲方损失的，乙方应当承担相应的责任和赔偿。乙方离职时应按照规定办理离职手续并完成交接工作，方可结算工资和相关福利待遇。如有争议，按照甲方相关规定处理。

四、保密条款与知识产权保护

乙方在甲方工作期间接触到的商业机密、客户信息等敏感信息应当予以保密，不得泄露给任何第三方，并在离职后仍应承担保密义务和责任。涉及到知识产权的相关问题应当及时向甲方汇报和处理，遵守知识产权保护相关法律法规的规定。若乙方违反保密条款和知识产权保护的规定造成甲方损失的，应当承担相应的法律