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中小学教师(幼儿)违反职业道德行为处理办法--第1页
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中小学教师违反职业道德行为处理办法（2018年修订）
第一条为规范教师职业行为，保障教师、学生的合法
权益，根据《中华人民共和国教育法》《中华人民共和国未
成年人保护法》《中华人民共和国教师法》《教师资格条例》
和《新时代中小学教师职业行为十项准则》等法律法规和制
度规范，制定本办法。
第二条本办法所称中小学教师是指普通中小学、中等
职业学校（含技工学校）、特殊教育机构、少年宫以及地方
教研室、电化教育等机构的教师。
前款所称中小学教师包括民办学校教师。
第三条本办法所称处理包括处分和其他处理。处分包
括警告、记过、降低岗位等级或撤职、开除。警告期限为6
个月，记过期限为12个月，降低岗位等级或撤职期限为24
个月。是中共党员的，同时给予党纪处分。
其他处理包括给予批评教育、诫勉谈话、责令检查、通
报批评，以及取消在评奖评优、职务晋升、职称评定、岗位
聘用、工资晋级、申报人才计划等方面的资格。取消相关资
格的处理执行期限不得少于24个月。
教师涉嫌违法犯罪的，及时移送司法机关依法处理。
第四条应予处理的教师违反职业道德行为如下：
（一）在教育教学活动中及其他场合有损害党中央权威、
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违背党的路线方针政策的言行。
（二）损害国家利益、社会公共利益，或违背社会公序
良俗。
（三）通过课堂、论坛、讲座、信息网络及其他渠道发
表、转发错误观点，或编造散布虚假信息、不良信息。
（四）违反教学纪律，敷衍教学，或擅自从事影响教育
教学本职工作的兼职兼薪行为。
（五）歧视、侮辱学生，虐待、伤害学生。
（六）在教育教学活动中遇突发事件、面临危险时，不
顾学生安危，擅离职守，自行逃离。
（七）与学生发生不正当关系，有任何形式的猥亵、性
骚扰行为。
（八）在招生、考试、推优、保送及绩效考核、岗位聘
用、职称评聘、评优评奖等工作中徇私舞弊、弄虚作假。
（九）索要、收受学生及家长财物或参加由学生及家长
付费的宴请、旅游、娱乐休闲等活动，向学生推销图书报刊、
教辅材料、社会保险或利用家长资源谋取私利。
（十）组织、参与有偿补课，或为校外培训机构和他人
介绍生源、提供相关信息。
（十一）其他违反职业道德的行为。
第五条学校及学校主管教育部门发现教师存在违反第
四条列举行为的，应当及时组织调查核实，视情节轻重给予
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相应处理。作出处理决定前，应当听取教师的陈述和申辩，
听取学生、其他教师
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