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教练岗位职责

教练岗位职责

在学习、工作、生活中，人们运用到岗位职责的场合不断增多，

制定岗位职责可以减少违章行为和违章事故的发生。想必许多人都在

为如何制定岗位职责而烦恼吧，下面是店铺整理的教练岗位职责，仅

供参考，希望能够帮助到大家。

教练岗位职责1

1、确保提供专业的高质量的课堂教学，营造轻松、愉悦、有趣的

课堂气氛;

2、准备教案、教具及上课所用器材;

3、教室及教具的维护和管理;

4、学员与家长的`有效沟通;

5、观察孩子们的课上表现，记录孩子的进步，给家长提供合理化

建议。

6、举办各种中心内外活动、比赛等项目;

7、定期给新入学的会员家长召开新生家长会，指导家长理解课程

的目的;

8、协助学院其他部门的一些工作。

教练岗位职责2

儿童体适能教练岗位职责:

1、主要针对3至12岁青少年儿童,根据他们的身体素质规划训练

计划,设计体适能课程,按照计划完成少儿体适能课程的教学任务;

2、对会员的训练效果进行跟踪反馈,不断完成训练计划使其达到

更好的训练效果;

3、配合销售要求,对意向客户进行体适能评估与课程推荐,根据客

户需求做推广;

4、帮助会员熟悉并且正确的使用健身器材,积极配合公司做日常

活动的推广;

5、根据少儿体适能的理论,进行的课程研发。

任职资格:

1、男女不限,专科或以上学历,22岁以上,形象好,气质佳;

2、喜欢体育,热爱运动,阳光积极,耐心、细心、有爱心、有集体荣

誉感;

3、体育类专业或幼教专业,具有相关技能培训资质者优先;

4、接受过专业系统的培训考核,具备运动医学基本知识;

5、综合素质较好,具有服务意识;良好的沟通与活动组织能力,喜欢

与孩子相处;

6、较强的`责任心与团队合作精神,善于与人沟通;

岗位职责:

1、主要针对3至12岁青少年儿童,根据他们的身体素质规划训练

计划,设计体适能课程,按照计划完成少儿体适能课程的教学任务;

2、对会员的训练效果进行跟踪反馈,不断完成训练计划使其达到

更好的训练效果;

3、配合销售要求,对意向客户进行体适能评估与课程推荐,根据客

户需求做推广;

4、帮助会员熟悉并且正确的使用健身器材,积极配合公司做日常

活动的推广;

5、根据少儿体适能的理论,进行的课程研发。

任职资格:

1、男女不限,专科或以上学历,22岁以上,形象好,气质佳;

2、喜欢体育,热爱运动,阳光积极,耐心、细心、有爱心、有集体荣

誉感;

3、体育类专业或幼教专业,具有相关技能培训资质者优先;

4、接受过专业系统的培训考核,具备运动医学基本知识;

5、综合素质较好,具有服务意识;良好的沟通与活动组织能力,喜欢

与孩子相处;

6、较强的责任心与团队合作精神,善于与人沟通;

教练岗位职责3

儿童培训教练主管岗位职责:

1、负责儿童(青少年)运动能力的评估,并制定和实施基础体能和专

项体能训练方案

2、负责儿童(3-12岁)运动项目、体能趣味化课程的开发,以及对

接合作机构进行业务沟通和教练评估。

3、负责对会员及家长进行教育宣导和服务

4、负责会员的咨询及跟踪服务

5、负责管理和培训教练团队

任职资格:

1、性别不限

2、具备5年以上相关工作经验

3、本科以上学历,体育学院体能训练、运动康复、运动训练等体

育专业;或有相应训练及大赛经历的退役运动员;

4、具有相关儿童运动培训项目从业经验(有儿童体能训练或体能

训练相关经验优先考虑);

5、具备极好的亲和力,能与儿童及其家长进行有效的沟通,热爱儿

童健康教育及健康管理事业;

6、具备良好的数据分析能力、语言及文字表达能力;

7、喜欢并乐于接受新鲜事物,思维活跃。

岗位职责:

1、负责儿童(青少年)运动能力的评估,并制定和实施基础体能和专

项体能训练方案

2、负责儿童(3-12岁)运动项目、体能趣味化课程的开发,