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工商管理博士毕业论文

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工商管理不仅能为企业的发展提供一个更加和谐、稳定的市场,同

时还能监督所有企业的经营和交易过程,从而促使社会经济更好的发展。

下文是店铺为大家搜集整理的关于工商管理博士毕业论文的内容，欢

迎大家阅读参考!

工商管理博士毕业论文篇1

浅析现代企业的工商管理模式

一、现代企业法治思维管理方式的运用

现代企业法治思维的集中性应用不仅是法治意识的提高和法治思

想的加强同时还有着企业多元化法治管理方式的有效实行，做好管理

工作不仅是谦虚务实的工作态度同时也是法治思想多方面实行模式的

建立，在不同的环境下多样化的法治工作不仅要满足于个人行政方式

的多元化管理，同时也是塑造企业内部核心凝聚力的关键出发点所在。

高效化的法治管理不仅是在思想问题解决模式上有效的进行方法创新，

在很大程度上还依赖于不同管理办法的综合实行，创新化的法治思维

是基本法治政治建设的基本立足点与着力点。

对于常态化的法治管理有着重要的影响和深刻的作用，面对不同

历史环境和不同历史条件下形成的集中性行政思维，法制化精神对于

人的管理和事情的管理都有着意象不到的作用，多元化的政治思想环

境是不一而同的集体政治思想环境，但是在面对不同的环境因素影响

之下，汇聚着不同的实际元素法治的环境也是逐渐变化和逐渐加强的，

只有在意识层面充分的转变自身的思想态度，加强自身的思想感受，

转变自己的思想意识，结合于国家宪法精神和地区的法制法规来转变

自身的行政态度和决策方式。

思想政治工作的基本统一的管理不仅是领导层面的身体力行还需

要高度指挥下找准符合于自身发展规律的趋势，运用法治化的思维协

调自身的积极因素，运用基本的法制化思维来着重的看待企业的工作，

做好企业的专业化管理，全面提升企业的管理水平，促进企业生产效

率的提升。

二、人员制度的建立

企业内部的管理工作一般情况下面临着极大的困难，这种阻碍因

素不仅表现在单位内部人员思想的不协调同时还反映在外部利益环境

对于内部人员的思想影响。在企业实现高效率管理的前提下，不做好

人员的思想工作是很难提高企业的综合效率的。在新的时代背景下不

具备先进的管思想是难以满足于日益多元化管理需求的，在基本的人

员管理工作中的重点是基于基本人事制度和行政管理制度所制定的基

本思想模式。

要想确保内部人员的高度的协作能力和坚定的意志力必须要统一

内部人员的思想和工作作风，单方面的严控思想监督制度是很难满足

于人员政治建设化需要的，只有结合于单位内部的实际情况和人员的

基本价值意识做出符合于思想政治变革的需要，才能有效的加强人员

的思想建设，进而确保制度建设的平稳与巩固。人员的思想管理精神

不仅仅是思想作风的统一和加强关键还在于细化的思想种类分配和人

员的思想的积极共鸣，在落实新企业内部思想制度建设。

三、现代企业资金管理模式的建立

在现代企业工商管理的过程中，构建立体化的资金运营模式是提

高企业资金运转效率的重要的战略步骤，是促进企业经济发展的重要

举措，企业资金运营模式的建立得益于会计内部资金使用的规划，在

合理有效使用资金的前提下才能够对资金高效有序的运行，建立相应

的育婴模式。资金项目的选择和价值定位的过程中，要统筹全局的发

展思路，转变工作方式，进行多种形式的服务经营，运用科学技术手

段优化管理系统信息，形成自己特色风格。

要规范自己能使用的健康发展，减少发展的阻力因素，推动体制

的深化改革。要积极发展行业的创新业务，将新的手段技术与服务相

结合。但是创新的此举，预示着未来发展的中心和活动行为需要选择，

具有很大的不稳定性和未知性，因此一个行业要创新产品，一直要做

好全面的准备。要对各个相关方面进行深入系统的调查研究和科学客

观的预测分析，不可单纯靠人为，从长久发展着手权衡利弊，分析信

息的优缺点对于信息来说得多还是失多。

在一定的创新规划性指导的情况下，对内容进行一定的量化分析，

根据企业经济发展的需要建立相匹配的资金运营模式，增强企业向前

发展的活力与动力。在新阶段的企业发展的过程中会企业跨级资金的

管理模式是指在提高企业经济效益，并通过一系列专门方法，利用财

务会计提供的资料及其他资料进行加工、整理和报告，使企