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医院作风纪律整顿讲话稿

今天，我们召开了全院干部职工作风集中整顿动员大会，

旨在贯彻县委、县政府的重大决策和卫生系统干部作风整顿会

议的精神，加强医院干部职工队伍建设，确保全年各项目标任

务的完成，推动医院各项事业健康稳步发展。在县委、县政府

召开的全县卫生系统干部作风集中整顿动员大会上，我院170

多名职工参加了会议。此次干部作风集中整顿是我们当前和今

后一段时间的重点工作。会后，我院立即行动，成立了领导小

组，讨论制定了切实可行的实施方案，并要求各科室深刻研究

领会，严格按照方案的要求，切实抓好本科室的干部作风集中

整顿工作。我们希望广大干部职工从思想上高度认识开展这次

作风整顿活动的重要性和必要性，认真做好干部作风集中整顿

活动，切实解决医院作风建设中存在的突出问题，真正使我院

干部作风有新改进、精神面貌有新变化、各项工作有新突破。

接下来，我将就我院干部作风整顿工作谈四个方面的要求。

首先，我们要统一思想，提高认识，客观寻找问题，深刻

反思，正确理解开展干部职工作风整顿的重要意义。近几年来，

医院干部职工在保障全县人民群众身体健康及生命安全，提高

人民群众健康水平等方面做出了积极的贡献。特别是新型农村

合作医疗实施以来，医务工作者在超几倍的压力下，加班加点，

放弃休息日和节假日，全身心投入到医院的正常业务工作中去，

哪里有需要，那里就有我们卫生人员。在防治重大自然灾害、

应对突发公共卫生事件、三鹿奶粉筛查以及防治手足口病、甲

型流感等重大活动中，充分展示了医务工作者的风采。我们的

医务工作者是一支值得信赖的队伍，是一支爱岗敬业的队伍。

然而，我们必须清醒地看到，医院的工作离政府的要求、离人

民群众在新阶段的期望还有较大差距，医务工作者作风建设还

存在一些比较突出的问题，广大群众对我们的工作有不少意见，

投诉、医疗纠纷时有发生。

其次，我们要解决存在的问题。我院的干部职工作风存在

着以下几个方面的问题，必须整改：（此处删除）

第三，我们要加强干部职工队伍建设。干部职工队伍是医

院的核心力量，是医院事业发展的重要保障。我们要加强干部

职工队伍的建设，提高干部职工的业务素质和综合素质，不断

提高医疗服务能力和水平，努力为人民群众提供更加优质、高

效、便捷的医疗服务。

最后，我们要加强作风建设。医院作风建设是医院管理的

重要方面，是医院发展的重要保障。我们要加强医院作风建设，

坚持以人为本，注重服务，加强医患沟通，改进医疗服务方式，

提高医疗服务质量，不断满足人民群众的需求，为人民群众的

健康保驾护航。

一、干部职工思想混乱，宗旨意识不强，存在个别职工人

生观、价值观、权力观扭曲，奉行拜金主义，唯利是图、唯钱

是图思想严重。他们不是比工作业绩和工作能力，不是比贡献

大小和付出多少，不是比业务技术和能力水平，而是比岗位、

比待遇。他们要轻松的工作，又要好的待遇。他们在工作轻松

时不说话，少干工作时不说话，只要自己得到的比别人少就不

行。他们还经常凭捕风捉影得来的消息，对医院的决策和思路

不负责任的枉加评论，横加指责。

二、在工作作风上，服务态度较差，对病人的态度冷漠生

硬，特别是在繁忙的情况下更为突出。他们说话不讲究方式方

法，不善于耐心解释、沟通和疏导，结果好话变成了坏话，好

事变成了坏事，产生的效果截然两样，导致医患纠纷经常出现，

给医院的声誉造成了不良的影响，也造成了一定的损失。

三、在医德医风上，一些人身上仍然存在收受红包、接受

吃请、故意推诿病人的现象，严重败坏了医院的形象。

四、组织纪律性差，工作松散，只求组织照顾，不讲组织

纪律，自由散漫，我行我素，搞不团结。个别职工上班来得迟，

下班走得早，有的甚至想来就来，不想来就不来，有的出勤不

出工，出工不出力，人在岗心不在位，上班时间买菜、会友、

接送小孩、办私事。个别科室甚至包容请假的职工，不给医院

上报假条。有的上班串岗脱岗、扎堆闲谈、上网聊天、玩游戏、

打扑克。个别科室长期形成值班人员迟到岗的情况，有时甚至

在值班期间脱岗。科主任对这种现象听之任之，不闻不问。有

的科室队伍长期形成了散漫作风，稍有些工作压力就叫累。有

的科室仅有很少的几个人，七拧八扭，合不到一起，事非多，

矛盾突出。

五、部分科室主任工作安于现状，对具体工作不深入、不

亲自动手，浮在上面，不切合实际，说得头头是道，做得马马

虎虎，甚至光说不做。他们自己的本职工作做不好，整天“探

讨”医院的管理工