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劳动防护用品

职工劳动防护用品安全管理制度

第一节总则

第一条为加强和规范劳动防护用品的监督管理，保障从业人

员的安全与健康，根据安全生产法及有关法律、行政法规，制

定本制度。

第二条在我厂采购、储存和使用劳动防护用品的各部门，适

用本规定。

第三条本规定所称劳动防护用品，是指由生产经营单位为从

业人员配备的，使其在劳动过程中免遭或者减轻事故伤害及职

业危害的个人防护装备。

第四条劳动防护用品分为特种劳动防护用品（种类和品种范

围见第六节附则）和一般劳动防护用品。

特种劳动防护用品目录由生产监督管理总局确定并公布；未列

入目录的劳动防护用品为一般劳动防护用品。

第五条安全环保处对全厂劳动防护用品的采购、领用、储

存、使用的情况实施综合监督管理。

采购部门即经营处对本厂采购的各种劳动防护用品的质量情况

负责，并实施综合监督管理。

车间或部门对所领用的劳动防护用品的安全质量和性能有权监

督，并提出合理的建议，同时对所保管的劳动防护用品的有效

性负责。并有责任教育职工正确使用和佩戴。

第六条特种劳动防护用品实行安全标志管理。特种劳动防护

用品安全标志管理工作由生产监督管理总局指定的特种劳动防

护用品安全标志管理机构实施，受指定的特种劳动防护用品安

全标志管理机构对其核发的安全标志负责。

第二节劳动防护用品的采购

第七条经营处在采购劳动防护用品时，要考察生产厂家或经

营单位，其生产劳动防护用品的企业应当具备下列条件：

（一）有工商行政管理部门核发的营业执照；

（二）有满足生产需要的生产场所和技术人员；

（三）有保证产品安全防护性能的生产设备；

（四）有满足产品安全防护性能要求的检验与测试手段；

（五）有完善的质量保证体系；

（六）有产品标准和相关技术文件；

（七）产品符合国家标准或者行业标准的要求；

（八）法律、法规规定的其他条件。

第八条生产劳动防护用品的企业应当按其产品所依据的国家

标准或者行业标准进行生产和自检，出具产品合格证，没有产

品合格证的劳动防护用品不能采购，且生产劳动防护用品的企

业对产品的安全防护性能负责。第九条新研制和开发的劳动

防护用品，应当对其安全防护性能进行严格的科学试验，并经

具有安全生产检测检验资质的机构（以下简称检测检验机构）

检测检验合格后，方可生产、使用，方可采购。

第十条生产劳动防护用品的企业生产的特种劳动防护用品，

必须取得特种劳动防护用品安全标志。没有特种劳动防护用品

安全标志的特种劳动防护用品不能采购。

第十一条经营劳动防护用品的单位应有工商行政管理部门核

发的营业执照、有满足需要的固定场所和了解相关防护用品知

识的人员。不得采购假冒伪劣的劳动防护用品和无安全标志的

特种劳动防护用品。

第三节劳动防护用品的配备与使用

第十二条厂安全环保处应当按照《劳动防护用品选用规则》

（GB11651）和国家颁发的劳动防护用品配备标准以及有关规

定，为从业人员配备劳动防护用品。

第十三条厂应当安排用于配备劳动防护用品的专项经费，即

可以从安全生产专项费用中列支。厂不得以货币或者其他物品

替代应当按规定配备的劳动防护用品。

第十四条厂为从业人员提供的劳动防护用品，必须符合国家

标准或者行业标准，不得超过使用期限。应当督促、教育从业

人员正确佩戴和使用劳动防护用品。第十五条厂应当建立健

全劳动防护用品的采购、验收、保管、发放、使用、报废等管

理制度。

第十六条经营处不得采购和储存无安全标志的特种劳动防护

用品；购买的特种劳动防护用品须经本厂的安全生产技术部门

或者管理人员检查验收。

第十七条从业人员在作业过程中，必须按照安全生产规章制

度和劳动防护用品使用规则，正确佩戴和使用劳动防护用品；

未按规定佩戴和使用劳动防护用品的，不得上岗作业。

第十八条：进厂新职工，经三级安全教育后，按照分配新岗位

的要求由所在单位办理手续，将三级安全教育卡交到安全环保

处，经安环处审批后发放给劳动防护用品。

第十九条：对本厂内转岗的职工，经二、三级教育并到安环处

审批备案后发放相应岗位的劳动防护用品。

第二十条：各种劳动防护用品是企业根据劳动条件发给个人在

生产过程中使用的公共财务，上班时必须正确使用，下班时应

妥善保管，不得随意修改。第二十一条：职工进入厂区，一

律按所在部门发放的劳保用品配戴齐全，不准穿礼服、高跟

鞋、拖鞋、短裤、裙子等。

第二十二条：凡需进行特殊作业，如高空、进罐、交叉作业、

上下作业等除需穿戴好必须的工作服、鞋、帽外，必须备有防

毒面