人力资源管理专业知识和实务经济师考试(中级)试卷及解答参考(2025年).docxVIP

2025年经济师考试人力资源管理专业知识和实务(中级)复习试卷(答案在后面)

一、单项选择题（本大题有60小题，每小题1分，共60分）

1、在人力资源管理中，以下哪项不属于人力资源管理的四大职能？

A、招聘与配置

B、培训与开发

C、绩效管理

D、财务管理

2、以下哪一项不是人力资源管理中的战略性人力资源管理？

A、以人为本

B、持续改进

C、系统集成

D、目标导向

3、在人力资源管理中，以下哪项不属于招聘的原则？

A、公开原则

B、公平竞争原则

C、择优录用原则

D、优先录用关系户原则

4、以下哪项不是人力资源规划的基本内容？

A、人力资源现状分析

B、人力资源需求预测

C、人力资源供给预测

D、人力资源配置计划

5、以下哪项不属于人力资源管理的四大基本职能？

A、招聘与配置

B、培训与开发

C、绩效管理

D、财务管理

6、在人力资源规划过程中，以下哪项不是影响企业人力资源需求的因素？

A、行业竞争

B、企业战略

C、经济政策

D、人力资源储备

7、在人力资源管理中，以下哪项不属于人力资源规划的基本步骤？

A、需求预测

B、内部调配

C、绩效评估

D、制定培训计划

8、关于员工激励，以下哪种说法是错误的？

A、激励可以增强员工的满意度和忠诚度

B、激励可以通过提高员工的工作效率来提升组织绩效

C、激励应该根据员工的个人需求和特点进行差异化

D、激励措施必须是即时生效的

9、下列关