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陕西省劳动合同书模板
甲方(用人单位):
名称:________________________
地址:________________________
法定代表人:__________________
乙方(劳动者):
姓名:________________________
性别:________________________
身份证号码:__________________
住址:________________________
联系电话:__________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同
法》和有关法律法规的规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自
愿、协商一致、诚实信用的原则,签订本合同,共同遵守。
第一条工作内容
乙方同意根据甲方工作需要,担任________(岗位名称)工
作。具体工作内容和要求按甲方的有关规定执行。
第二条工作地点
乙方在甲方________(工作地点)工作。
第三条工作时间和休息休假
1.工作时间:甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时,每周
工作时间不超过40小时。因工作性质等原因需要延长工作时间的,
按照国家有关规定执行。
2.休息休假:乙方依法享受法定节假日、婚丧假、产假、年休
假等休假待遇。
第四条劳动报酬
1.甲方按月支付乙方工资,工资标准为________元/月。
2.甲方根据国家规定和本单位实际情况,给予乙方奖金、津
贴、补贴等福利待遇。
3.甲方根据乙方的表现和贡献,给予乙方晋升、加薪等激励。
第五条社会保险和福利待遇
1.甲方依法为乙方参加养老、医疗、失业、工伤、生育等社会
保险,按时足额缴纳社会保险费。
2.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品和劳动保护设施。
3.甲方根据国家规定和本单位实际情况,给予乙方住房补贴、
交通补贴、通讯补贴等福利待遇。
第六条保密事项
1.乙方在合同期间及合同终止后,不得泄露甲方的商业秘密、
技术秘密、经营秘密等保密信息。
2.乙方违反保密义务的,应承担相应的法律责任。
第七条合同的变更、解除和终止
1.甲乙双方经协商一致,可以变更本合同的内容。
2.甲乙双方经协商一致,可以解除本合同。
3.有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:
(1)乙方在试用期间被证明不符合录用条件的;
(2)乙方严重违反甲方规章制度的;
(3)乙方严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
(4)乙方被依法追究刑事责任的。
4.有下列情形之一的,甲方提前三十日以书面形式通知乙方本
人或者额外支付乙方一个月工资后,可以解除本合同:
(1)乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事
原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作的;
(2)乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能
胜任工作的;
(3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳
动合同无法履行,经甲乙双方协商,未能就变更劳动合同内容达成
协议的。
5.乙方解除本合同的,应提前三十日以书面形式通知甲方。
6.本合同期满,劳动合同即行终止。如甲乙双方同意续订劳动
合同的,应在本合同期满前办理续订手续。
第八条违约责任
甲乙双方违反本合同的约定,应承担相应的违约责任。给对方
造成损失的,应依法承担赔偿责任。
第九条争议解决
甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议,应先协商解决;协商
不成的,可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲
裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
第十条附则
1.本合同未尽事宜,按国家有关法律法规和甲方有关规定执
行。
2.本合同自甲乙双方签字(或盖章)之日起生效,一式两份,
甲乙双方各执一份。
3.本合同附件包括:
(1)甲方营业执照复印件;
(2)乙方身份证复印件;
(3)其他相关文件。
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