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建筑工程人事行政岗位职责
.
行政人事助理岗位职责
四、负责办公用品的管理,随时保证办公用品的库存,月末形
成办公用品统计表。五、负责员工宿舍、员工食堂及车辆的监管工
作。六、行政类的会议通知,安排及相关准备。七、协助上级领导
推行公司各类规章制度的实施。
八、负责员工招聘、员工入、离职、转正手续以及员工的工资
和考勤结算工作。九、劳动合同的管理,有关合同的签订及时了解
合同监管工作动态,做好调查研究工作。十、负责员工社保的账户
建立、填写和管理、转移及变更工作。
十一、统计编制人事统计报表,随时更新员工花名册、通讯录、
员工电子档案。十二、负责薪资、奖金及各项福利费用的月报、季
报、年报的制作上报工作。十三、根据定岗编制和到位情况,进行
人力资源成本的年度预算,为经营核算提供准确的数字统计依据。
十四、企业文化的建设与宣传。
十五、协助部门领导做好行政人事部其它的工作。
.
重庆森佳鑫实业有限公司
行政人事助理岗位职责
一、负责各项目、部门上报资料的上传下达及递送,做好登记
备查工作。二、负责文件资料、各资质证照的保存与管理工作。三、
负责印章使用的登记管理工作。
四、负责办公用品的管理,随时保证办公用品的库存,月末形
成办公用品统计表。五、负责员工宿舍、员工食堂及车辆的监管工
作。六、行政类的会议通知,安排及相关准备。七、协助上级领导
推行公司各类规章制度的实施。
八、负责员工招聘、员工入、离职、转正手续以及员工的工资
和考勤结算工作。九、劳动合同的管理,有关合同的签订及时了解
合同监管工作动态,做好调查研究工作。十、负责员工社保的账户
建立、填写和管理、转移及变更工作。
十一、统计编制人事统计报表,随时更新员工花名册、通讯录、
员工电子档案。十二、负责薪资、奖金及各项福利费用的月报、季
报、年报的制作上报工作。十三、根据定岗编制和到位情况,进行
人力资源成本的年度预算,为经营核算提供准确的数字统计依据。
十四、企业文化的建设与宣传。
十五、协助部门领导做好行政人事部其它的工作。
1/1
重庆森佳鑫实业有限公司
行政人事助理岗位职责
一、负责各项目、部门上报资料的上传下达及递送,做好登记
备查工作。
二、负责文件资料、各资质证照的保存与管理工作。
三、负责印章使用的登记管理工作。
四、负责办公用品的管理,随时保证办公用品的库存,月末形
成办公用品统计表。
五、负责员工宿舍、员工食堂及车辆的监管工作。
六、行政类的会议通知,安排及相关准备。
七、协助上级领导推行公司各类规章制度的实施。
八、负责员工招聘、员工入、离职、转正手续以及员工的工资
和考勤结算工作。
九、劳动合同的管理,有关合同的签订及时了解合同监管工作
动态,做好调查研究工作。
十、负责员工社保的账户建立、填写和管理、转移及变更工作。
十一、统计编制人事统计报表,随时更新员工花名册、通讯录、
员工电子档案。十
二、负责薪资、奖金及各项福利费用的月报、季报、年报的制
作上报工作。十
三、根据定岗编制和到位情况,进行人力资源成本的年度预算,
为经营核算提供准确的数字统计依据。
十四、企业文化的建设与宣传。
十五、协助部门领导做好行政人事部其它的工作。
1/1
人事专员岗位职责行政人事岗位职责
职责一:行政人事岗位职责
3、组织本部门干部的政治和业务学习,提高人事管理水平和业
务能力,加强对本部门员工的思想教育,团结本部门干部,调动每
个人的工作积极性,保证完成各项工作任务;
4、对分配给本部门的工作,定期进行检查考核,表扬先进,带
动后进,搞好本部门干部队伍的建设;
5、抓好干部及职工的管理工作,经常深入基层研究,掌握情况;
合理安排使用干部,发现人才;及时提出干部调整意见,当好物业
管理处领导的参谋;
6、组织制定、修改、充实各项规章制度,做到管理规范化、科
学化;
7、根据用工计划组织招聘工作,负责调入、招聘、招收、辞退、
辞职、调出、停薪留职员工的审核,负责员工内部调配的审核;8、
按照有关政策,结合同行业标准和物业管理处实际制定本物业管理
处工资、奖金、劳保福利标准,报领导审核批准,负责工资、奖金、
劳保、福利、加班费、夜班费及各种津
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