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武汉市学科带头人优秀青年教师评选办法(试行)

武汉市学科带头人、优秀青年教师评选办法（试行）

为切实加强全市教师队伍建设，培养和造就一大批师德高尚、业绩突出的骨干教师队

伍，形成优秀教师脱颖而出的竞争机制，为我市教育事业改革和发展做出积极贡献，特制

定本办法。

一.评选活动范围和对象

全市各级各类教育机构在职专任教师。单位领导干部一直未中断教学教研工作，且在

本学科（专业）领域有一定建树和影响的，也可参加评选。

二.评选活动条件（一）学科带头人

中小学（含中专）市级学科带头人应当具备下列基本条件：1.资历要求

（1）评审教师必须就是区级学科带头人或市级优秀青年教师，且男性不少于55周岁、

女性不少于50周岁；

（2）具有相应的教师资格、普通话等级证书，聘任中学高级或小学高级以上教师专

业技术职务，近5年年度考核结果均为合格以上；

（3）出任班主任或大队辅导员、教研组短、年级副组长、备课组短等工作或负责管

理指导体育、美术、音乐、信息技术等学科兴趣小组、学生社团活动等总计八十5年，并

获得较好成绩；

（4）义务教育阶段教师应具有1年以上区内边远薄弱学校交流或农村学校支教经历，

或在上述学校工作5年以上。

2.职业道德建议

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爱好教育事业，爱好学生，教书育人，为人师表，模范履行职责教师职责，存有较好

的师德学识，在本区同行中存有较低声望，且合乎以下三项中的两项：

（1）近5年至少2次年度考核为优秀；

（2）任现职以来赢得过区级及以上优秀教师、一流工作者等称号；

（3）任现职以来获得过区级及以上“优秀班主任”、“十佳少先队辅导员”等称号，

或所带班级获得区级以上优秀班集体。

3.教学实绩建议

具有先进的教育思想、较强的创新意识、扎实的教学基本功与娴熟的教学技能，能够

利用现代教育技术开展教育教学工作，完成本学科教学规定的课时量（承担本学科教学任

务兼任中层领导职务的，任课时数要达到专任教师的1/2；兼任校级领导职务的，任课时

数要达到专任教师的1/3），教学效果好，教学成绩突出，任教学科教学质量在本区域处

于领先水平。

4.教研科研建议

具有刻苦钻研的教科研精神和较强的教育教学科研能力，积极主动参与教育教学科研

工作，治学态度严谨，成效显著，且符合下列三项中的两项：

（1）近5年来，策划或参予（做为主要参与者或策划子课题）市级及以上科研课题

研究，存有一定的研究成果；

（2）近5年来，作为第一作者至少有3篇本学科研究论文在省级以上学术刊物公开

发表过，或在教育行政部门、教育学会组织的教育教学论文评比中获市级一等奖（或省级

二等奖）以上成

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绩。

（3）近5年来，编成（译作）著教育教学类学术著作或教材、教学参考书（不不含

复习资料等教辅材料）1部，参予编著的不少于3万字，并由市级以上出版社出版发行。

5.示范指导要求

乐意无私奉献，甘为人梯，积极主动充分发挥示范点指导作用，必须出任区级及以上

业务培训的讲授教师，且合乎以下三项中的两项：

（1）近5年来，开设过6次以上区级及以上公开课、示范课、学术讲座；

（2）近5年来，指导3名以上青年教师在市级及以上教育行政部门非政府的教学竞

赛中得奖；

（3）近5年来，在深化教育教学改革、全面实施素质教育方面取得显著成绩，其改

革成果在区及以上范围交流推广并产生较大影响。

6.稳步教育建议

具有终身学习的理念和行为，积极主动参加学习和培训。近5年来，参加各类继续教

育培训360学时以上，其中集中培训不少于160学时。

高校市级学科带头人的评选活动条件自行制订。区级学科带头人的评选活动条件，由

各区教育行政部门按略低于市级学科带头人的标准掌控。

（二）优秀青年教师

中小学（不含中专）市级优秀青年教师应具有以下基本条件：1.资历及年龄建议

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（1）评审教师必须就是区级优秀青年教师，且年龄不少于35周岁；

（2）具有相应的教师资格、普通话等级证书，具有中级以上教师专业技术职务任职

资格，近5年至少2次年度考核为优秀；

（3）出任班主任或大队辅导员、教研组短、年级副组长、备课组短等工作或负责管

理指导体育、