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公司考勤规章制度7篇

公司考勤规章制度篇1

第一条为加强公司人力资源的开发和管理，保证公司各

项政策措施的执行，特制定本规定。

第二条本规定适用于公司全体员工(各企业自定的考勤

管理规定须由总公司规范化管理委员会审核签发)。

第三条员工正常工作时间为上午8时30分至12时，下

午1时30分至5时，每周六下午不上班;因季节变化需调整

工作时间时由总裁办公室另行通知。

第四条公司职工一律实行上下班打卡登记制度。

第五条所有员工上下班均须亲自打卡，任何人不得代理

他人或由他人代理打卡;违犯此条规定者，代理人和被代理人

均给予记过一次的处分。

第六条公司每一天安排人员一到两名监督员工上下班

打卡，并负责将员工出勤状况报告值班领导，由值班领导报

至劳资部，劳资部据此核发全勤奖金及填报员工考核表。

第七条所有人员须先到公司打卡报到后，方能外出办理

各项业务。特殊状况须经主管领导签卡批准;不办理批准手续

者，按迟到或旷工处理。

第八条上班时间开始后5分钟至30分钟内到班者，按迟

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到论处;超过30分钟以上者，按旷工半日论处;提前30分钟以

内下班者按早退论处，超过30分钟者按旷工半天论处。

第九条员工外出办理业务前须向本部门负责人(或其授

权人)申明外出原因及回到公司时间，否则按外出办私事处理。

第十条上班时间外出办私事者，一经发现，即扣除当月

全勤奖，并给予警告一次的处分。

第十一条员工一个月内迟到、早退累计达3次者扣发全

勤奖50%，达5次者扣发100%全勤奖，并给予一次警告处

分。

第十二条员工无故旷工半日者，应扣发当月全勤奖，并

给予一次警告处分;每月累计3天旷工者，扣除当月工资，并

给予记过一次处分;无故旷工达一个星期以上者，给予除名处

理。

第十三条职工因公出差，须事先填写出差登记表;副经理

以下人员由部门经理批准，各部门经理出差由主管领导批准，

高层管理人员出差须报经总裁或董事长批准，工作紧急无法

向总裁或董事长请假时，须在董事长秘书室备案，到达出差

地后应及时与公司取得联系。出差人员应于出差前先办理出

差登记手续并交至劳动工资部备案。凡过期或未填写出差登

记表者不再补发全勤奖，不予报销出差费用;特殊状况须报总

经理审批。

第十四条当月全勤者，获得全勤奖金200元。

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公司考勤规章制度篇2

公司员工上班期间严格执行考勤制度，本制度适用于我

公司一般员工至部门经理。

一、作息时间

1、公司实行每周5天工作制

上午9:00-12:00

下午14:00-18:00

2、部门负责人办公时间：8：45～12：0013：55～18：

10;

3、行政部经理、行政管理员、考勤员办公时间：8：30～

12：0513：55～18：10。

4、保洁员：7：30

5、在公司办公室以外的工作场所：工作人员必须在约

定时间的前五分钟到达指定地点，招集人必须提前15分钟到

达指定地点。

二、违纪界定

员工违纪分为：迟到、早退、旷工、脱岗和睡岗等五种，

管理程序如下：

1、迟到：指未按规定达到工作岗位(或作业地点);迟到

30分钟以内的，每次扣10元;迟到30分钟以上的扣半天基本

工资;迟到一小时的扣全天工资;

2、早退：指提前离开工作岗位下班;早退3分钟以内，

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每次扣罚10元;30分钟以上按旷工半天处理。

3、旷工：指未经同意或按规定程序办理请假手续而未

正常上班的;旷工半天扣1天工资，旷工一天扣罚2天工资;

一月内连续旷工3天或累计旷工5天的，作自动解除合同处

理;全年累计旷工7天的作开除处理;

4、脱岗：指员工在上班期间未履行任何手续擅自离开

工作岗位的，脱岗一次罚款20元。

5、睡岗：指员工在上班期间打瞌睡的，睡岗一次罚款

20元;造成重大损失的，由责任人自行承担。

三、请假制度

1、假别分为：病假、事假、婚假、产假、年假、工伤

假、丧假等七种。凡发生以上假者取消当月全勤奖。