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儿科护理工作计划5篇

儿科护理工作计划精选篇1

为了使各项工作达到可持续发展，争创三级妇幼保健院，在认真总结分析经

验的基础上，根据医院护理工作五年规划要点及三级妇产医院评审要求，将新生

儿科护理工作计划拟定如下：

一、规范护理管理工作，认真落实各项制度及工作任务

(一)组织全科护士认真学习医院、护理部下达的各项规章制度，进一步规范

落实各项操作规程。

(二)进一步完善细化适合新生儿科护理工作的各项专科护理管理制度及工

作制度，做到各项工作有制可依，有章可循。

二、加强护理人力资源管理和业务培训，提高护理人员专业素养

管理目标：护理人员分层级培训率为≥90%;三基”理论合格率≥90%(80分

合格);护理技术操作合格率100%，(90分合格);护士每年离职率≤10%，护士对

科内绩效分配知晓率≥80%;紧急护理人力资源调配知晓率100%。

实施方案：

(一)严格按照医院护理岗位管理实施方案，对科内护理实行层级管理;对科

内护士花名册及时更新。

(二)以医院绩效分配方案为总部署，进一步细化科内

绩效分配方案，将工作量、工作质量、满意度等纳入每月护士的绩效考核，

并让护士充分知晓绩效分配方案，从而调动护士的积极性。

(三)加强护士业务培训，拟定全年培训计划，内容涵盖“三基”知识培训、

核心制度培训、新生儿科专科护理知识培训、新生儿科专科护理技能培训等方面

的内容，做到每次培训后均有考核。

(四)不断的更新护理知识，增加护士外出学习和进修的机会，计划今年有护

士取得新生儿科专科护士资质。

(五)对科内护士实习弹力排班，进一步完善紧急护理人力资源调配方案和流

程并加强培训考核。

三、加强护理质量过程控制并持续改进，进一步推进优质护理工作

管理目标：基础护理合格率≥95%;专科护理合格率≥95%;危重患者护理合格

率≥95%;病房管理合格率≥95%;急救物品质量合格分95分，急救药品完好率为

100%;护理文书合格率≥90%;患儿家属满意度≥95%;健康教育知晓率≥85%。

实施措施：

(一)继续实行护理质量院科两级管理，充分发挥科室质控小组的质控作用，

提高护士发现问题，解决问题的能力，

儿科护理工作计划精选篇2

儿科是一支充满活力，爱心，刻苦钻研的年轻队伍。在院各级领导的正确领

导和大力支持下，儿科迅速发展，各项工作上了一个新的台阶。在新的一年里，

为了贯彻我院“关爱生命，亲情护理”的服务理念，积极响应卫生部开展的“优

质护理服务工程”。加快儿科发展的步伐，全面提高儿科护理工作水平。特拟定

护理工作计划：

一加强护理质量管理。持续改进质量，保障临床安全

1、完善护理质量考核标准。进一步细化和量化考核指标。

2、充分发挥质控小组的作用。成立以护士长为组长的一级护理质量管理小

组。由两名护士长助理不定期进行检查和考核。将检查和考核结果及时反馈并提

出整改措施且作为个人奖惩评优的依据，持续改进护理质量。

二加强护理人员的在职教育，提高专科护理水平。

1、科室制定详细的培训及考核计划并落到实处。内容为：各项操作技术，

常用、急救药的使用方法及不良反应，常见疾病的护理常规，危急重症急救，院

感知识及核心制度等。

2、营造浓厚的学习氛围。在全科护士中掀起争做“学习型护士”的高潮。

“与时俱进，从我做起！”为了满足不同职称，不同年资的护士学习需求，科室

制定上岗1年内，3年内，5年以上护士业务学习计划，坚持每周两次晨会提问。

（不超过15分钟）选拔技术能手，对全科护士进行基本操作的培训，指导和考

核。促进大家学习。这一举措为全科护理人员搭建了吸纳新知识、新信息的平台。

3、继续加大专科护士的培养。按计划选派护士轮流赴上级医院进修和参加

各类短训班，鼓励护士参加继续教育。让我们的护理水平能与时俱进达到三级医

院标准，并确保专科护士的稳定性。

4、PICU是无陪护病房，所有治疗和护理均由护士完成。对于患儿的治愈与

康复，一支业务精湛，知识全面，应急能力强的护理队伍极为重要。科室每季

组织风险预案演练，提高护士应急能力。加大力度对儿科急救技术与新进展的学

习，做到人人过关。

三树立“以病人为中心”的服务理念，提高服务质量。

1、将我院“关爱生命，亲情护理”的服务理念和人文关怀融于到对患儿的

护理