办离职填写劳动合同6篇.docx

办离职填写劳动合同6篇

篇1

劳动合同解除协议

甲方（用人单位）：[公司名称]

地址：[公司地址]

乙方（员工）：[员工姓名]

身份证号码：[员工身份证号码]

鉴于甲乙双方于XXXX年XX月XX日签订了劳动合同，现因乙方提出离职申请，经双方友好协商，同意按照以下条款解除该劳动合同：

一、双方一致同意解除劳动合同关系，该决定自本协议签署之日起生效。双方在此确认不存在劳动争议、经济纠纷等任何未解决的法律问题。

二、乙方应在协议签署之日起XX个工作日内办理完毕工作交接手续，包括但不限于工作内容、办公用品、公司资产等。甲方将根据实际情况给予必要的协助和支持。

三、关于薪资与福利结算：

1.乙方在甲方工作期间的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬将按照甲方规定的结算周期结算至最后工作日。

2.乙方享有的社会保险及住房公积金等福利待遇，甲方将根据国家法律法规及双方之前签订的劳动合同，办理相应的终止手续并结算至最后工作日。

3.双方确认，除上述款项外，不存在其他未结算的薪资和福利待遇。

四、关于保密义务及竞业限制：

1.乙方在甲方工作期间知悉的商业秘密、技术秘密及内部信息等，应当在离职后履行保密义务，不得泄露或非法使用。

2.乙方在离职后一定期限内（具体期限根据岗位性质确定），不得在与甲方业务相冲突的单位从事相同或类似业务。

3.若乙方违反上述保密义务及竞业限制条款，应承担相应的法律责任。

五、关于违约及赔偿责任：

1.若乙方未按照本协议约定完成交接手续或履行相关义务，甲方有权要求乙方承担由此产生的损失。

2.若因乙方原因造成甲方经济损失的，乙方应依法承担赔偿责任。

3.若甲方违反本协议约定，未支付乙方劳动报酬或未办理相关手续，乙方有权要求甲方承担法律责任。

六、本协议自双方签署之日起生效，双方各执一份，具有同等法律效力。

七、本协议未尽事宜，由双方协商解决。协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。若涉及诉讼，由甲方所在地人民法院管辖。但劳动争议仲裁和诉讼期间，双方应继续履行劳动合同的相关约定和本协议的相关条款（保密义务除外）。

（以下空白处可另附页详细列明双方协商确定的其他条款内容和细节）

甲方（盖章）：[公司合同专用章]

法定代表人或授权代表（签字）：[手写签名]

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（签字/盖章手印）：[手写签名及手印]

日期：XXXX年XX月XX日

（注意双方签署时需加盖骑缝章以保证文件完整性防止内容更改伪造等风险。）注意协议留白部分要确保留有足够空间以便将来添加相关条款信息如甲乙双方可就其他事宜达成补充协议等形式对合同内容进行补充约定避免歧义并保证合同执行效率）此为正式劳动合同解除协议书请仔细阅读并妥善保管！附件：员工离职交接清单及相关证明材料等附件文件需妥善保管以备查验证明协议执行情况及法律效力）。

篇2

劳动合同解除协议

甲方（用人单位）：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[公司法人姓名]

联系电话：[公司联系电话]

乙方（员工）：[员工姓名]

性别：[员工性别]

身份证号：[员工身份证号码]

住址：[员工住址]

联系电话：[员工联系电话]

鉴于乙方已于XXXX年XX月XX日向甲方提出离职申请，经双方友好协商，就劳动合同解除事宜达成如下协议：

一、双方劳动合同情况概述

双方于XXXX年XX月XX日签订了一份劳动合同，合同期限为XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。现因乙方主动提出离职申请，甲方已同意乙方办理离职手续。乙方对离职原因作出如下说明：[离职原因说明]。

二、解除劳动合同的约定

经双方协商一致，同意于XXXX年XX月XX日解除劳动合同。乙方应按照甲方的规定办理离职手续，包括但不限于交接工作、归还公司财物等。甲方应按时支付乙方应得的薪资及福利等。双方对解除劳动关系后涉及的经济补偿等问题已作出约定（如有）。甲乙双方均确认，在签署本协议后，不再存在任何劳动争议和未了的权利义务。

三、保密义务与竞业限制条款

乙方在甲方任职期间及离职后，应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方商业秘密及其他机密信息。未经甲方书面同意，乙方不得在离职后一定期限内（一般为离职后两年内）在与甲方业务相竞争的其他公司从事相关工作。若乙方违反上述约定，应承担相应的法律责任。

四、离职待遇与结算

双方确认在劳动合同解