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部门职责范文(通用19篇)--第1页

部门职责范文（通用19篇）

部门职责范文第1篇

市场部理货员职责

01、安排固定的走街拜访线路。

02、直接拜访零售店客户。

03、完成商品化陈列工作，有效进行陈列位置、空间位置、地面陈列

的管理。

04、进行有效第购买点援助器材的张贴、悬挂及陈列。

05、培育零售商店对于商品化陈列工作的用心态度和对深度分销的较

多认识。

06、用心了解并获得竞争对手的各种信息，用心利用有效渠道对相关

信息进行反馈并提出推荐。

07、建立良好的客户关系，持续亲善的态度，树立公司的专业形象。

08、用心有效利用促销资金，以最经济的方式运作并持续高效率。

09、完整、准确、及时地制作、呈报各类报表。

10、在市场代表的指导下，管理促销人员。

部门职责范文第2篇

人力资源部职责

一、认真执行国家有关人力资源、劳动报酬、劳动用工、社会保险等

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部门职责范文(通用19篇)--第2页

方面的政策、法律法规及主管上级的规定;做好职工奖惩、劳动组织管理、

社会保障和劳资计划统计工作。

二、负责做好医院人力资源的开发、利用、管理及职工劳动报酬的调

整、审批、执行;参与制定劳动报酬的取酬原则和医院的经济责任制;测算

奖金和工资性津补贴的分配办法并组织发放。

三、负责医院组织机构的设置和定员定编、机构调整及岗位的设定工

作。

四、负责办理医院员工的招收、招聘、定级、考勤、辞退、请销假及

办理复转军人的接待安置工作。

五、负责做好员工劳动合同的签订、解除、续签、变更等工作。

六、负责员工基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育等社会保险及

职工企业年金、补充医疗、住房公积金的提缴和各类保险基金的账户的管

理工作。

七、贯彻执行国家和上级主管部门及医院制订的有关职工奖惩办法和

条例，办理职工行政方面的奖惩事宜。

八、负责办理医院劳动力的使用、调配及劳务合同、劳动力价格制定

工作。

九、配合有关部门做好劳动保护工作，参与各类伤残事故的调查处理

和员工死亡后的善后处理及抚恤工作。

十、负责医院各类专业技术职称工作的报名、报批和相关考试的组织

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部门职责范文(通用19篇)--第3页

工作。

十一、负责对职工离退休的初步审查并报送上级批准。

十二、负责健全公司职工人事档案和专业技术档案，并负责其业务管

理工作。

十三、参与公司质量、职业健康安全、环境管理体系文件的编制和修

订。

十四、严格执行公司质量、职业健康安全、环境管理体系文件的有关

规定及相关记录的建立和保存。

十五、完成公司领导交办的其他工作。

部门职责范文第3篇

一、严格按照学院财务制度办理各种现金收付业务、费用报销业务、

银行结算业务。

二、负责学院的涉税事宜，按月计提教职工个人所得税并做好学院其

它税项的申报、缴纳及教职工津贴的发放工作。

三、及时、准确、完整地向会计人员传递各种原始凭证。

四、妥善保管库存现金和各种有价证券。

五、妥善保管有关印鉴、空白票据和空白支票。

六、妥善保管各种银行凭证，并定期整理、装订银行对账单。

七、认真登记现金日记账和银行存款日记账，并做到日清月结。

八、每日核对库存现金，做到账实相符，出现差异及时汇报。

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