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人力资源及行政部工作总结(五

篇)

人力资源及行政部工作总结篇1

一、人力资源管理方面工作：

1、人员招聘：

主要采取的途径有：网络、报纸、现场。

优缺点:报纸和现场人员的采访相对集中。由于我缺乏这方面

的经验，直接影响到岗位情况。在以后的工作和实践中，我会

加强这方面的学习和积累。

网络的持续性比较好，但也会根据市场情况人员的面试数量有

差别，公司方面智联招聘为付费的网站招聘（现已到期），58

同城和赶集网是目前一直在持续更新的免费网站招聘，信息量

不如智联招聘的密集，集中的人员招聘信息量就显得很欠缺。

这方面希望得到领导的支持与配合。

2、人事档案管理：

办理公司人员入职、离职、调动等手续，完善其在公司的个人

资料，每月月初报考勤时将人员资料传至财务部。下面是近四

个月人员变动情况：

月份9月份10月份11月份12月份

入职7663

离职1314

截至20__年12月30日公司人员总数57人。

销售部21人，其中4S店15人，劳动路3人，渭南店3人；

财务部5人；市场部3人；人事行政部4人；售后服务部24

人，其中4S店20人，幸福路4人。

3、部门、人员岗位职责及岗前培训：

由于缺乏经验，对于这两方面的工作做的很不到位，而且有虎

头蛇尾的感觉，在20__年的工作中抓紧这方面的实施，弥补

之前的不足，完善制度。

4、人员养老保险的申报、购买，人员意外伤害险的购买、更

改：

经过一段时间的学习与实践，人员保险这方面已经能够很顺利

的完成。

5、考勤和员工关系

每月月底的最后一天，统计本月所有员工的出勤情况，并于

每月的第一天提交给财务部，作为核算工资的标准之一。

及时了解员工近期工作状态，了解入职、离职、转岗员工的

工作情绪。随时关注离职人员的动态，做好下一步的招聘安排

和计划。

二、行政后勤方面（重点工作如下）：

1、公司证照的审验：

感谢领导的信任，把这部分工作托付给了我。到目前为止，

我已经能够严格按照验证时间对过期的公司执照进行验证。明

年的核查将如期完成。

2、办公用品的管理：

严格监管所有在手办公用品的发放和采购，降低成本（纸张循

环利用），实行领用登记。

3、车辆保险的购买：

按照规定的流程与时间及时购买相应的车辆保险。

4、员工活动、福利：

本年度组织员工参与一次跳绳比赛；“三八”妇女节发放礼

品；中秋节、冬至配合厨房改善员工中午伙食。

5、网、电突发时间的解决及工作车辆的管理：

6、配合售后服务部完成服务精英大赛的举办：

7、完成上级交办的其他任务，并按时按质完成：

三、20__年度工作计划

行政人事部在20__年里除做好日常管理工作外，重点做好以

下几方面的工作：

1、完善部门、人员岗位职责及做好人员岗前培训计划；及时

了解员工工作状态，做好人员流动率的控制，适时进行招聘工

作的展开；

2、加强现场6S管理，加强现场管理的学习及实践；

3、根据市场情况、配合公司完成20__年度薪资政策；

4、人事行政经验的学习、积累；

5、按规定时间审验公司证照；

6.根据公司情况随时接受公司安排的工作。

延伸阅读篇：

工作总结的格式一般分为标题、主送机关、正文、署名四部

分。

（1）标题。一般是根据工作总结的中心内容、目的要求、总

结方向来定。同一事物因工作总结的方向——侧重点不同其标

题也就不同。工作总结标题有单标题，也有双标题。字迹要醒

目。单标题就是只有一个题目，如《我省干部选任制度改革的

一次成功尝试》。一般说，工作总结的标题由工作总结的单位

名称、工作总结的时间、工作总结的内容或种类三部分组成。

如“__市化工厂1995年度生产工作总结”“__市__研究所

1995年度工作总结”也可以省略其中一部分，如：“三季度

工作总结”，省略了单位名称。__的《关于打退第二次__高潮

的总结》，其标题不仅省略了总结的单位名称，也省略了时

限。双标题就是分正副标题。正标题往往是揭示主题——即所

需工作总结提炼的东西，副标题往往指明工作总结的内容、单

位、时间等。例如：辛勤拼搏结硕果——__县氮肥厂一九九五

年工作总结——

（2）前言。即写在前面的话，工作总结起始的段落。其作用

在于用简炼的文字概括交代工作总结的问题；或者说明所要总

结的问题、时间、地点、背景、事情的大致经过；或者将工作

总结的中心内容：主要经验、成绩与效果等作概括的提示；或

者将