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盘锦市事业单位合同5篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工）：_______________________

鉴于甲方需要招聘员工从事特定工作，且乙方具备相关资格和能力，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供劳动事宜达成如下协议：

一、合同期限

1.合同签订日期：____年__月__日。

2.合同生效日期：____年__月__日。

3.合同结束日期：____年__月__日。

二、工作内容与地点

1.乙方应在甲方所规定的工作岗位上履行职责，岗位名称及工作内容详见聘用合同附表。

2.甲方可以根据工作需要调整乙方的工作岗位，乙方应服从甲方的安排。

3.工作地点：盘锦市及甲方指定的其他地点。

三、工作时间与休假

1.工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行，因工作需要加班的，应依法给予相应的补偿或调休。

2.休假：按照国家法定假期和甲方规定的休假制度执行。

四、薪酬与福利

1.薪酬：乙方的薪酬标准按照甲方的薪酬制度执行，具体金额详见聘用合同附表。

2.福利：甲方根据国家政策和单位规定，为乙方提供相应的福利待遇。

五、保险与福利

1.甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方享受甲方规定的各项福利待遇。

六、保密义务与竞业限制

1.乙方应对甲方的商业机密、技术秘密、个人信息等保密信息承担保密义务。

2.乙方在甲方任职期间及离职后一定期限内，不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事同类业务或损害甲方利益的行为。

七、违约责任

1.甲乙双方应全面履行本合同，违约方应承担相应的法律责任。

2.若乙方在合同期限内擅自离职，应支付甲方相应的违约金。

八、合同的变更、解除与终止

1.甲乙双方经协商一致，可以变更本合同。

2.甲乙双方单方面解除本合同，应提前三十天书面通知对方，并按照法律规定承担相应的责任。

3.本合同到期即终止，若双方愿意续签，应在合同到期前进行协商。

九、争议解决

本合同履行过程中发生的劳动争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他约定事项

________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________。

十一、附则

1.本合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方的相关规定执行。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：____________________

法定代表人（签字）：____________________

日期：____年__月__日

乙方（签字）：____________________

日期：____年__月__日

篇2

甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工）：______________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

本合同期限采用下列第____种形式：

（一）固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。

（二）无固定期限：自____年____月____日起。

（三）以完成一定工作任务为期限：自____年____月____日起至工作任务完成时止。

二、工作内容和工作地点

甲方根据工作需要，安排乙方在____________岗位工作。乙方应服从甲方安排的工作地点和工作任务。甲方根据工作需要及乙方的岗位性质，按照国家有关规定向乙方提供相应的劳动保护用品。

三、工作时间和休息休假

甲方根据乙方所在岗位的特点实行以下工时制度：标准工时工作制度、综合计算工时工作制度或不定时工作制度，平均每日工作时间