临时用工合同协议书5篇.docx

  1. 1、本文档共10页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

临时用工合同协议书5篇

篇1

甲方(用人单位):_________________________

乙方(受雇员工):_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方在平等、自愿的基础上,经友好协商一致,就乙方在甲方从事临时性用工事宜达成如下协议:

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容及地点

1.乙方应在甲方指定的地点从事临时性工作任务。

2.具体工作内容根据实际需要进行安排,乙方应按时完成。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行。

2.甲方保证乙方享有法定休息休假权利。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资标准为_____元/月。

2.甲方根据实际工作表现及业绩给予乙方相应的奖金和补贴。

3.甲方每月____日支付乙方上个月工资。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和条件。

2.甲方对可能产生职业危害的岗位应当向乙方履行告知义务,并提供防护措施。

3.乙方应严格遵守安全操作规程,因乙方违规操作造成的后果由乙方承担。

六、社会保险及其他福利待遇

甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。乙方享受甲方规定的福利待遇。

七、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度,服从甲方的管理。

2.乙方违反劳动纪律或甲方规章制度,甲方有权按照相关规定进行处理。

八、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致,可以变更本合同。

2.乙方有以下情形之一的,甲方可立即解除合同:

(1)严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;

篇2

甲方(用人单位):___________

名称:___________

注册地址:___________

法定代表人或主要负责人:___________

联系方式:___________

乙方(劳动者):___________

姓名:___________

性别:___________

身份证号码:___________

户籍所在地住址:___________

现居住地地址:___________

联系方式:___________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规之规定,甲、乙双方遵循自愿的原则,经协商一致签订本合同。本合同旨在明确双方的权利义务关系,保护双方的合法权益。具体条款如下:

一、合同期限及工作内容

篇3

甲方(用人单位):_________________________

乙方(劳动者):_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,就乙方在甲方提供临时劳务达成以下协议:

一、协议期限

本协议期限自______年______月______日起至______年______月______日止。协议期满,双方协商一致可续签协议。

二、工作内容及地点

1.乙方从事的岗位(工种)为:_________________________。

2.乙方的工作地点为:_________________________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据工作需要,安排乙方的工作班次和工作时间。乙方应按时完成工作任务,不得迟到、早退。

2.甲方应按国家有关规定保障乙方的休息休假权益。

四、劳动报酬及支付

1.乙方提供正常劳动的,甲方应当按照劳动合同约定的工资标准支付乙方工资报酬。甲方应以法定货币形式支付工资,不得以实物等有形资产或有价证券代替货币支付。工资支付应遵守国家的规定日期。如因特殊原因未能及时支付工资,应提前告知乙方。若延迟时间过长,乙方有权向甲方要求合理的赔偿。每月支付的工资不得低于当地的最低工资标准。

2.甲方应根据乙方的工作表现及绩效给予相应的奖金或津贴补贴等福利待遇。奖金或津贴补贴的种类和标准应根据公司的相关规定执行。具体发放方式和时间按照甲方公司制度执行。如因甲方原因导致未能及时发放奖金或津贴补贴,乙方有权向甲方提出申诉。

篇4

甲方(用人单位):_________________________

乙方(劳动者):_________

文档评论(0)

chen + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档