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建设银行员工劳动合同(标准版)

建设银行员工劳动合同(标准版)

编号：

甲方：建设银行

乙方：

签订日期：年月日

签约须知

1.签约双方应认真阅读本合同，明确各自的权利和义务。用人单位和劳动者应充分了解《劳动合同法》的规定，并确保提供与劳动合同有关的真实有效信息。

2.劳动合同必须由用人单位法定代表人或其委托代理人与劳动者本人签订。

3.本合同应使用钢笔或签字笔填写，字迹清晰准确。如需商议的事项，双方应协商一致后在空格内填写。根据工作岗位和工作要求的不同，双方可以选择执行不定时工作制或综合计算工时工作制。本合同一经签订，不得涂改。如对劳动合同的效力有争议，应由XXX或人民法院确认。

4.甲方在招用乙方前，应查验乙方提供的是否存在与其他用人单位的劳动关系。如果乙方与原用人单位未解除劳动关系，或甲方聘用的是退休人员，不能签订劳动合同。甲方有权了解乙方与劳动合同直接相关的基本情况，乙方应如实说明。

5.劳动合同期限不满一年的试用期不得超过一个月；期限一年以上不满三年的试用期不得超过两个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期，试用期包含在劳动合同期限内。

6.社会保险费按国家规定缴纳，双方不能协商约定。

7.根据国家就业准入制度的规定，甲方招用技术复杂以及涉及到公民生命安全和消费者利益工种的从业人员，必须从取得相应职业