员工培训考核管理制度（集锦3）.docx

员工培训考核管理制度（集锦3）

一、目的和职责

1、培训管理制度的目的和依据

本《员工培训考核管理制度（集锦3）》旨在建立和完善公司员工培训体系，提高员工综合素质和工作能力，促进员工与公司共同发展。依据以下规定制定本制度：

（1）中华人民共和国劳动法；

（2）中华人民共和国劳动合同法；

（3）中华人民共和国职业教育法；

（4）公司章程及各项管理制度。

2、公司人力行政部的职责与权限

（1）制定、修订和完善员工培训管理制度，并负责解释和监督执行；

（2）组织、协调、指导各部门开展员工培训工作，确保培训计划的有效实施；

（3）制定公司年度培训计划，并根据各部门需求进行培训资源的配置；

（4）负责公