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M教育培训机构员工招聘问题研究
1绪论
随着经济时代的高速发展，人们对教育越来越重视。孩子们通过课外辅导的方式来提高学习成绩已经成为中小学生以及家长的客观需求，教育培训机构行业正迅速增长。而教育培训机构的办学水平是通过内部的每一位员工的绩效体现，教育培训机构只有充分的发挥每一位员工的才能和专长，通过提高机构品质建设品牌效应，获得家长和学生的认可和信赖，才能在市场上立于不败之地。所以招聘到优秀的人才就显得格外重要。
2员工招聘相关理论界定
2.1员工招聘的界定
员工招聘是一个程序化的过程，组织运用多种招聘宣传手段吸引应聘者，应聘者了解后将组织与其他组织进行比较从而来做出面试选择，组织通过各
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