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A企业员工招聘存在的问题及对策分析
摘要
21世纪，人才已经成为企业的核心资源，市场的竞争即是人才竞争。这个时代再也不是廉价劳动力和滞后生产技术的时代，而是头脑风暴的时代。所以人力资源已然成为21世纪企业获取竞争优势的，而企业要想获得更多的人才，就必须改进和加强对招聘工作的管理。企业在任何阶段和时期都需要强有力的人才作为支撑。员工招聘就是人力资源管理活动中的一个基础环节，它是企业人力资源获取高素质人才的主要途径。人才招聘实施的成功与否关系到企业的生存与发展，同时错误的招聘也导致企业很大的损失。
本文以A企业公司的员工招聘问题作为研究，找
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