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工作中自我批评缺点和不足

工作中自我批评缺点和不足

缺点是与同类事物作比较之后得出的结论，重点在于认清自身不

足而尽量改之。以下是小编为大家收集的工作中自我批评缺点和不足

（精选10篇），希望对大家有所帮助。

工作中自我批评缺点和不足1

1、学习的不够，对于有关文件精神和相关政策理解不透彻；

2、创新意识不足；

3、服务意识不到位；

工作中自我批评缺点和不足2

主要问题包括：

1、工作技能不足。表现为不能适应工作，不能很好的完成工作，

基本技能应用不熟练。

2、工作态度不好。消极，不主动，推诿等。

3、工作思路不对。对工作的最优流程认识不够，逻辑本事欠缺，

结构性思维缺乏。

4、工作认识不够。缺乏全局观念，对行业缺少分析，对工作定位

认识不足。

5、个人业绩与公司业绩不关联，绩效考核缺乏依据。具体的可量

化的标准没有制定或不完善。

6、工作目标没有完全达成。

工作中自我批评缺点和不足3

在各项工作顺利开展的同时，我也认识到自我还有很多不足之处：

（1）对于领导交办的任务，办事心切，处事不够干练，想问题不

够全面，不够深刻，虽然能基本完成上级交办的任务，但在工作中应

对困难应对压力也感到力不从心，缺乏工作动力；

（2）有时处理问题思路不够清晰，使得开展工作起来比较被动；

工作开展中也缺少进取开拓创新，协调本事有待加强；

（3）缺乏工作经验，应对问题过于急躁，一心想干点事情，做点

成绩，但缺少全盘筹划，工作不够谨慎周密，工作的方式方法也有待

领导同事的进一步指导改善。

工作中自我批评缺点和不足4

因为自己刚入社会不久，在为人处事、工作经验等方面经验还不

足，虚心向领导及同事多学习、请教，学习他们的长处，反思出自己

的不足之处。

1、办公室对我而言是一个新的岗位，许多工作我都是边干边摸索，

以致工作起来不能游刃有余，工作效率有待进一步提高。不能严格要

求自己，工作上存在自我放松的情况。由于办公室的工作繁杂，处理

事情必须快、精、准。在这方面，我还有很多不足，比如在作会议记

录时，没有抓住重点，记录不全，导致遗漏一些重要内容。

2、对工作程序掌握不充分，对自身工作熟悉不全面，对工作缺少

前瞻性和责任心，致使自己在工作中偶尔会遇到手忙脚乱的情况，甚

至会出现一些不该出现的错误。

3、缺少细心，办事不够谨慎，时有粗心大意、做事草率的情况。

工作中自我批评缺点和不足5

一是工作态度不认真，存在敷衍了事、马虎不仔细、糊弄应付的

情景，甚至对上级部门和领导交办的工作不按要求、不听指示，置若

罔闻，导致工作出现差错。

二是工作质量、效率不高。有的员工效率倒是很高，可是质量却

差；有的`员工讲究质量，但效率却低。有的员工存在等靠的现象，发

现问题不及时上报，不拖到最终不去做，导致工作比较被动。

三是工作作风不扎实，浮皮潦草，得过且过，甚至自以为是，嘴

上说的多，实际做的少。

四是工作中不愿意负职责，一方面在出现困难、出现问题时，不

想方设法解决问题，或是置之不理、不管不顾，或是死挺硬撑，大有

一副破罐子破摔的样貌；另一方面存在推诿、推脱的现象，尤其是在

出现问题时，不是从自身方面找原因，而是要么找一些客观原因，要

么推到别的同事身上。再不然就以“没做过”、“做不了”、“不会

做”为借口，这样的理由能站得住脚吗还有互相扯皮的现象，使得某

些问题得不到及时有效解决，耽误了工作，影响了同事感情。

五是缺乏团结协作精神，异常是涉及到两个人做同一性质、同样

的工作时，缺乏默契，缺乏配合，缺乏沟通。更有甚者，互相拆台，

互相诋毁，暗地里搬弄是非，破坏团结。

六是工作缺乏主动性，对于本职工作和分内应承担的事情，领导

不交待、不嘱咐，从不会主动去做，就是领导“一拔了一动腾”。

七是工作方法不当，很多时候都显得陈旧，不愿意思考，不善于

总结，总是以旧有的工作标准衡量新的工作，就认为已有的工作方法

放之四海而皆准。

八是服务态度不到位，异常是在不能及时帮忙业务部门解决问题

时，解释的态度、解释的`效果不够好，使个别部门、个别员工不满意

我们的服务。

工作中自我批评缺点和不足6

工作中存在的主要问、不足及整改措施：

1、解决生产中存在