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培训学校运营管理制度

一、目的和职责

1、培训管理制度的目的和依据

本培训管理制度旨在建立和完善公司员工培训体系，提高员工综合素质和专业技能，以满足公司业务发展需要。依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国职业教育法》以及公司相关规章制度，制定本管理制度。

（1）明确公司培训目标，确保培训工作有序进行；

（2）提高员工培训效果，提升公司整体竞争力；

（3）规范培训流程，合理利用培训资源；

（4）激发员工学习热情，促进员工个人与公司共同发展。

2、公司人力行政部的职责与权限

公司人力行政部是培训管理工作的归口管理部门，其主要职责与权限如下：

（1）制定和修订公司培训管理制度；

（2）组织、