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人员异动考评审批表三篇

篇一：人员异动考评审批表

入职日

姓名性别

期

新职

原部门原职务新部门

务

□晋升□降职□轮岗□调动□晋级□降级

异动

□其他

原因

细节：

综合表现：

原部门异动意见：

意见签名：日期：

已经了解：

新部门期待：

意见意见：

签名：日期：

第1页共6页

人异动审核意见：签字：

力签字：

总经理

资

审批

源

部

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篇二：人员异动考评审批表

姓名原部门原岗位入职时间

异动类别□晋升□降职□调职□复职□调薪□其它

新任部门新任职位到职时间试用时间

异动原因

陈述提议人：日期：

所在部门

交接

新部门

意见

人力资源原薪酬福利新薪酬福利

部审核

本人同意变更劳动合同对工作内容、岗位和薪酬待遇作上述变更，

本人确认

将按时赴新岗位工作，认真完成新岗位的工作任务。

签字：

签字：日期：

副总审核

董事长

意见

注：1．该表格必须由人力资源部专人填写。

2．涉及薪酬问题，请注意保密。

3．填写后，将该表密封交至人力资源部。

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篇三：人员异动考评审批表

□升职□降职□平调申请日期：年月日

姓名工号入职日期

原部门原职位

异动后部门异动后职位

异动原因：

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一、原部门填写信息：

1、异动前12个月内考核记录：

优良一般合格不合格

2、异动前职级/职档/税前薪资：（由原部门填写）

职级职档（□计加班费用□不计加班费用）

月工资职务（特殊岗位/技术职称）津贴