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进行企业管理的四种基本模式

1、中国管理模式

什么是“中国管理模式”呢?企业培训师王军恒认为：中国管理模式强调中国文化在企业管理过程中的作用，

同时也尊重现代管理思想在中国企业的运用;另一种说法是：世界上没有所谓的美国式管理、欧洲式管理、“

日本式管理，或者是中国式管理，而只有成功的管理或失败的管理。”中国式管理倡导者曾仕强认为是指以

中国管理哲学来妥善运用西方现代管理科学，并充分考虑中国人的文化传统以心理行为特性，以达成更为

良好的管理效果。中国式管理其实就是合理化管理，它强调管理就是修己安人的历程。

2、金字塔型管理模式

由科学管理之父--弗雷德里克温斯洛·泰罗创立·。金字塔型组织是立体的三角锥体，等级森严，高层、中

层、基层是逐层分级管理，这是一种在传统生产企业中最常见的一种组织形式。在计划经济时代，该结构

在稳定的环境下,在生产力相对落后的阶段、信息相对闭塞的时代，不失为一种较好的组织形态，它机构简

单、权责分明、组织稳定，并且决策迅速、命令统一、。但在市场经济条件下，信息技术发达的今天，金

字塔型的组织结构则由于缺乏组织弹性，缺乏民主意识，过于依赖高层决策，高层对外部环境的变化反应

缓慢，而突显出刻板生硬、不懂得应变的机械弊端。