足疗店经理聘用合同5篇.docx

足疗店经理聘用合同5篇

篇1

甲方（聘用方）：____________________公司

乙方（受聘人）：____________________

根据中华人民共和国相关法律的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公正的原则，就甲方聘用乙方担任足疗店经理一事，经友好协商，达成如下协议：

一、聘用职位及职责

甲方聘请乙方担任足疗店经理，负责全面管理足疗店的日常运营工作。包括但不限于顾客服务、员工管理、财务管理、商品采购以及店面日常运营事务。乙方需尽职尽责，带领团队实现甲方的经营目标。

二、聘用期限

本合同的有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。期满后，根据双方意愿，可再行签订。

三、薪资待遇与福利

1.薪资：乙方的基本工资为人民币____元/月。另外，根据足疗店的业绩和乙方的表现，甲方将提供业绩奖金或其他形式的激励。

2.福利：乙方享受国家法定节假日的休息，并有权享受甲方提供的年度带薪休假。此外，甲方还将为乙方提供必要的工作条件及劳动保护。

四、工作时间与地点

1.工作时间：乙方的工作时间应遵循国家法律法规的规定，实行标准工时制。特殊情况下需加班的，应按照国家的有关规定支付加班工资或安排调休。

2.工作地点：乙方的工作地点在甲方指定的足疗店。如工作地点发生变动，需提前与乙方协商并达成一致意见。

五、培训与提升

甲方有义务为乙方提供必要的职业技能培训和提升机会，帮助乙方提高职业素质和业务能力。

六、保密义务

乙方需对甲方的商业机密、客户信息等进行严格保密，不得外泄。否则，应承担相应的法律责任。

七、合同解除与终止

1.合同期内，甲乙双方不得无故解除合同。如一方违反合同约定，需支付对方相应的违约金。

2.在合同期内，如乙方有严重失职、营私舞弊等行为，对甲方造成重大损害的，甲方有权立即解除合同并追究乙方的法律责任。

3.合同期满或双方协商一致解除合同，本合同即行终止。

八、争议解决

本合同在履行过程中发生争议，甲乙双方应首先协商解决。协商不成的，任何一方均有权向所在地人民法院提起诉讼。

九、其他事项

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：____________________

法定代表人（签字）：____________________

联系电话：____________________

日期：____年__月__日

乙方（签字）：____________________

联系电话：____________________

日期：____年__月__日

篇2

甲方（聘用方）：____________足疗中心

地址：____________________________

联系电话：________________________

乙方（受聘人）：________________

身份证号码：______________________

联系电话：________________________

鉴于甲方需要雇佣足疗店经理来管理公司的日常运营和业务拓展，乙方具备相关的专业能力和经验，现双方根据平等、自愿、协商一致的原则，达成如下聘用合同：

第一条合同目的

本合同旨在明确甲方聘用乙方担任足疗店经理的职务，约定双方的权利和义务，规范双方的行为，保障双方的合法权益。

第二条岗位职责

1.乙方负责甲方的全面经营管理工作，包括但不限于制定经营计划、组织人力资源、管理财务、监督项目进展等。

2.乙方需积极推广甲方的服务品牌，扩大市场份额，提高公司的业务水平和经济效益。

3.乙方需维护公司的形象和声誉，确保提供优质的服务和产品质量。

4.乙方应遵守国家法律法规、行业规范以及甲方的规章制度。

第三条聘用期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

第四条薪酬及福利待遇

1.乙方的基本工资为每月______元人民币。

2.乙方享受甲方规定的年终奖金、社会保险等福利待遇。

3.甲方将根据乙方的工作表现和业绩，适时调整乙方的薪酬。

第五条工作时间及休息休假

1.乙方的工作时间为每周五天，每天八小时。

2.乙方享有国家法定