公司提前解除劳动合同协议范本8篇.docxVIP

公司提前解除劳动合同协议范本8篇

篇1

甲方（公司）：_________________________

乙方（员工）：_________________________

鉴于甲乙双方于_____________年_____月___日签订了一份劳动合同，因某些原因，甲方需提前解除劳动合同。为明确双方权益，特此达成以下协议：

一、协议目的

甲乙双方同意提前解除原劳动合同，并就相关事宜进行约定，以明确双方的权利和义务。

二、协议内容

1.解除劳动合同的时间及原因

甲方因_____________原因，需要提前解除与乙方的劳动合同。合同解除时间为_____________年_____月___日。

2.双方权益保障

（1）甲方应支付乙方的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬至合同解除之日。

（2）乙方应完成交接工作，确保公司资产安全，并妥善保管公司机密信息。

（3）乙方在离职后应承担的保密义务及其他相关义务按照原劳动合同执行。

3.补偿与赔偿

（1）甲方按照国家规定支付乙方经济补偿金。

（2）对于因乙方违反公司规定或合同约定导致的合同解除，甲方有权追究乙方的法律责任，并要求乙方赔偿相关损失。

4.违约责任

如甲乙双方任何一方违反本协议的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

5.争议解决

本协议履行过程中发生的争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，可提交有管辖权的人民法院诉讼解决。

6.其他事项

（1）本协议自双方签字盖章之日起生效。

（2）本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

（3)本协议未尽事宜，按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规处理。

（4）乙方应在本协议签订后七日内办理离职手续。

（5）乙方离职后，不得对外泄露公司内部信息，不得损害公司声誉和利益。如有违反，甲方有权追究乙方的法律责任。

（6）乙方应遵守职业道德，妥善保管甲方资产，如有遗失或损坏，应照价赔偿。如涉及违法行为，甲方有权向有关部门举报并追究乙方的法律责任。

篇2

甲方（公司）：_________________________

乙方（员工）：_________________________

鉴于甲乙双方于______年____月____日签订了劳动合同，现因甲方业务调整需要，需要提前解除与乙方的劳动合同。为明确双方权益，特制定本协议。

一、协议目的

因甲方业务调整需要，经双方协商一致，同意提前解除原劳动合同。本协议旨在明确双方解除劳动合同的相关事宜，保护双方合法权益。

二、解除劳动合同时间

双方同意，自本协议生效之日起，解除劳动合同。

三、双方权益保障

1.甲方在解除劳动合同前，应按照法律法规和劳动合同约定，向乙方支付应得的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬。

2.甲方应根据劳动法规定，向乙方支付经济补偿金。具体金额根据乙方在甲方的工作年限、职位、薪资等因素确定。

3.乙方应完成离职手续，包括但不限于交接工作、归还公司财产、报销费用等。

4.乙方在离职后，应遵守甲方保密规定，不得泄露甲方商业秘密及其他机密信息。

四、违约责任

1.若甲方未按照本协议约定支付劳动报酬和经济补偿金，乙方有权要求甲方履行义务，并可以依法追究甲方的法律责任。

2.若乙方未完成离职手续或违反保密义务，甲方有权要求乙方承担相应责任。

五、争议解决

双方因履行本协议发生争议，应先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如仲裁结果仍无法达成一致，任何一方均有权向人民法院提起诉讼。

六、其他事项

1.本协议自双方签字（盖章）之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本协议条款符合国家法律法规的规定，未尽事宜按照国家法律法规执行。

4.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

甲方（公司）：_________________________（盖章）

法定代表人：_________________________（签字）

乙方（员工）：_________________________（签字）

日期：_____________年______月______日

篇3

甲方（公司）：_________________________

乙方（员工）：_______________________