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?合同编号：__________

甲方（用人单位）：【全称】

地址：【地址】

法定代表人：【法定代表人姓名】

联系电话：【联系电话】

乙方（劳动者）：【全称】

身份证号码：【身份证号码】

住址：【住址】

联系电话：【联系电话】

鉴于甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，甲方愿意雇佣乙方在其经营管理的业务范围内工作，乙方愿意接受甲方的雇佣，甲乙双方经充分协商，达成如下协议：

第一条工作内容

乙方同意按照甲方的要求，履行如下工作职责：

【具体工作内容】

第二条工作时间和休息休假

乙方的工作时间按照甲方的规定执行，每周工作时间不得超过【小时】，超出部分按照加班计算。

乙方享有国家法定的休息休假权利，甲方应保证乙方每周至少休息【天】。

第三条劳动报酬

乙方的月工资为人民币【元】，甲方按月支付乙方工资。

乙方加班的，甲方应按照国家规定支付加班费。

第四条社会保险

甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业和生育保险。

第五条劳动保护

甲方应提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护条件，保障乙方的人身安全和健康。

第六条保密条款

乙方在合同期内及合同期满后一年内，对甲方商业秘密和机密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。

第七条合同的解除和终止

任何一方提前终止本合同的，应提前【天】通知对方。

乙方违反本合同规定，甲方有权解除本合同。

第八条争议解决

双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第九条其他

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

签订日期：【年】年【月】月【日】日

注意事项：

1.确保甲乙双方填写的信息真实、准确、完整。

2.签订合同前，双方应仔细阅读合同条款，确保了解合同内容。

3.合同签订后，双方应严格按照合同规定履行各自的权利和义务。

4.如有合同变更或解除，应遵循法律规定和合同约定，双方协商一致并签署书面协议。

5.双方在履行合同过程中应遵守国家法律法规，不得从事违法违纪行为。

6.合同纠纷的解决应通过友好协商，协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。

法律名词及名词解释：

1.用人单位：指依法成立，具有独立法人资格，招聘劳动者为其提供劳动报酬的企业、个体经济组织、事业单位、社会团体等。

2.劳动者：指具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系，为其提供劳动力并获取劳动报酬的自然人。

3.劳动关系：指用人单位与劳动者之间建立的经济关系和社会关系，表现为劳动者受用人单位的管理、指挥、调度，按照用人单位的要求提供劳动，用人单位支付劳动报酬。

4.劳动合同：指用人单位与劳动者协商一致，明确双方权利和义务的书面协议。

5.工作内容：指劳动者在用人单位从事的具体劳动项目或工作任务。

6.工作时间：指劳动者在用人单位规定的正常工作时间内提供劳动的时间。

7.劳动报酬：指用人单位支付给劳动者的工资、奖金、津贴、补贴等。

8.加班费：指劳动者在法定工作时间之外提供劳动，用人单位支付的额外劳动报酬。

9.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活和社会福利，依法建立的养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险制度。

10.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

11.争议解决：指在劳动合同履行过程中，双方发生纠纷时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径解决纠纷的行为。

应用场合：

1.短期项目或临时工作

2.非全日制用工

3.兼职工作

4.实习岗位

5.特定技能或任务的短期雇佣

补充条款：

1.保密协议：详细说明保密信息的范围、保密期限及违反保密协议的后果。

2.知识产权：明确劳动者在工作中创造的知识产权归属问题。

3.试用期：如合同中包含试用期，应明确试用期的时长、工资待遇及evaluation标准。

4.培训：如劳动者需接受培训，应明确培训期间的工资、福利及培训成果的归属。

5.调动：如合同中涉及调动，应明确调动后的岗位、工资待遇及调动期限。

6.合同续签：明确合同续签的条件、时间及工资待遇调整等事项。

附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历学位证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.社会保险缴费证明

5.乙方银行卡信息

6.其他与合同相关的文件或资料