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《FT热力公司职能部门绩效管理优化研究》篇一

一、引言

随着企业竞争的日益激烈，绩效管理成为企业发展的重要驱动力。FT热力公司作为一家专注于热力供应的企业，其职能部门绩效管理的重要性不言而喻。然而，在实际的绩效管理过程中，FT热力公司面临着诸多挑战，如管理流程不够科学、评价指标不够合理、激励措施不足等问题。因此，本文旨在通过对FT热力公司职能部门绩效管理的研究，提出优化方案，以提高公司的整体绩效。

二、FT热力公司职能部门绩效管理现状

目前，FT热力公司的职能部门绩效管理主要存在以下问题：

1.管理流程不够科学。公司的绩效管理流程缺乏系统性、规范性和可操作性，导致各部门在执行过程中难以达到预