用工合同书范本.docxVIP

?合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：____________________

身份证号码：____________________

地址：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，甲方愿意聘请乙方到甲方单位工作，乙方愿意接受甲方的聘请，双方经协商，达成如下协议：

第一条工作内容

1.1乙方在甲方单位担任__________职位，主要职责是__________。

1.2乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，完成甲方交给的各项任务。

第二条合同期限

2.1本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.2合同期满后，如双方愿意继续合作，可提前一个月书面申请续签。

第三条劳动报酬

3.1乙方工资为每月__________元人民币，按月发放。

3.2乙方依法享受节假日、年假等福利待遇。

第四条工作时间

4.1乙方每周工作时间__________小时，分别为__________。

4.2乙方应遵守甲方的工作时间安排，如有特殊情况需提前向甲方申请。

第五条劳动纪律

5.1乙方应遵守国家的法律法规，不得从事违法违纪活动。

5.2乙方应遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方商业秘密。

第六条社会保险

6.1甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2乙方应按时缴纳社会保险费，甲方代扣代缴。

第七条劳动争议解决

7.1双方在履行合同过程中发生的劳动争议，应通过友好协商解决。

7.2如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第八条合同的变更、解除和终止

8.1双方同意，合同的变更、解除和终止，应书面签署，并经双方确认。

8.2除非法律、法规另有规定，任何一方不得单方面解除或终止本合同。

第九条其他

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

签订日期：__________年__________月__________日

注意事项及解决办法：

1.双方在签订合应确保提供的个人信息真实有效。如发现虚假信息，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应责任。

解决办法：签订合同前，甲方应对乙方提供的个人信息进行核实，如有疑问，可要求乙方提供相关证明材料。

2.合同期内，乙方如遇特殊情况需要提前解除合同，应提前一个月书面通知甲方。

解决办法：乙方如需提前解除合同，应向甲方提交书面申请，并说明解除合同的具体原因。甲方根据实际情况审批乙方提前解除合同的请求。

3.甲方应按时足额支付乙方工资，如逾期支付，应支付乙方逾期付款的违约金。

解决办法：甲方应按照合同约定的时间支付乙方工资，如有逾期，甲方应及时支付违约金，以保障乙方的合法权益。

4.双方应严格遵守国家法律法规，不得从事违法违纪活动。

解决办法：甲方和乙方均应了解并遵守国家法律法规，如发现违法行为，应及时改正，并承担相应法律责任。

5.如发生劳动争议，双方应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

解决办法：双方在发生劳动争议时，应及时沟通，寻求和解。如协商无果，可依法向人民法院提起诉讼，寻求法律途径解决。

法律名词及名词解释：

1.劳动合同：劳动合同是用人单位与劳动者之间确立劳动关系的协议，依法具有法律约束力。

2.用人单位：指依法成立，具有独立法人资格，招聘劳动者为其提供劳动的企业、个体工商户、事业单位、社会团体等组织。

3.劳动者：指具有劳动能力，为用人单位提供劳动力，取得劳动报酬的个人。

4.工资：指劳动者按照合同约定，为用人单位提供劳动力所取得的报酬。

5.社会保险：社会保险是指国家通过立法，采取强制手段对国民收入进行分配与再分配，形成专门消费基金，对劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时进行社会帮助以保障其基本生活的一种制度。

6.劳动争议：劳动争议是指劳动关系双方在履行劳动合同过程中，因劳动权利和劳动义务产生分歧而引起的争议。

7.违约金：违约金是指当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定条件，按照合同的约定向对方