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制造业上市公司高管薪酬对企业绩效的影响研究
摘要:促进公司内部治理是促进现代中国企业的一项重要绩效管理控制活动,而企业高管则将薪酬管理作为促进公司内部治理的重要绩效激励控制手段,与提升企业整体绩效密切相关。因此如何正确制定有效的企业高层管理者薪酬现金支付杠杆模式,充分发挥对中国高层管理人员的有效激励带动作用正是当前现代中国企业管理亟需研究解决的一个重大现实管理问题。以企业高管员工薪酬问题为研究切入点,定义有关高管员工薪酬和整个公司绩效的基本概念,而后,将结合前人对高管员工薪酬和整个企业绩效的直接关系的一些相关理论研究成果进行深入分析、阐述、归纳以及分析总
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