针对员工突然离职的合同5篇.docx

针对员工突然离职的合同5篇

篇1

员工突然离职处理合同协议

本协议于XXXX年XX月XX日签订，旨在规范处理员工突然离职相关事宜，保护公司和离职员工的合法权益。协议内容详尽而严谨，以保证双方的正当利益。双方当事人为：[公司名称]（以下简称“公司”）和离职员工姓名（以下简称“员工”）。现协议内容如下：

一、定义与说明

员工在本公司服务期间突然提出离职并终结劳动关系的情形视为员工突然离职。本协议是对员工突然离职的情形做出明确的约定和处置办法。

二、离职程序及规定

（一）员工需按照公司的规定提前提出离职申请，填写相应的离职申请表格。未经公司同意，不得擅自离职。否则，公司将按照相关规定处理。

（二）员工在提出离职申请后，需按照公司的流程办理工作交接手续，包括但不限于归还公司财物、完成工作交接等。员工未能按照规定办理交接手续导致公司损失的，需承担赔偿责任。

（三）公司在收到员工的离职申请后，应积极处理并与员工进行妥善协商。经过公司内部审核批准后，公司将在合理期限内完成审批手续，并为员工办理相应的离职手续。

三、保密义务与竞业限制

员工在离职后仍需履行保密义务，包括但不限于对公司的商业机密、技术秘密、客户信息等保密信息的保密责任。同时，员工在离职后一定期限内不得在与公司有竞争关系的单位从事相同或类似的业务活动，具体期限和范围在双方协商后确定。

四、薪资结算与福利待遇处理

员工在离职时应按照公司规定完成相关的薪资结算手续。对于公司尚未支付的薪酬福利等，公司将按照国家法律法规及公司规定进行结算和处理。员工因突然离职导致公司损失的，需承担相应的赔偿责任。

五、法律责任与纠纷解决方式

双方应严格遵守本协议的约定，任何一方违反协议约定的内容均应承担相应的法律责任。对于因本协议产生的纠纷，双方应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向所在地人民法院提起诉讼解决争议。

六、其他条款

（一）本协议自双方签字盖章之日起生效，双方各执一份，具有同等法律效力。

（二）本协议的修改和补充应以书面形式进行，并经双方签字盖章后生效。

（三）本协议未尽事宜，按照国家法律法规及公司相关规定执行。法律法规有明文规定的，依照法律法规的规定执行。

七、协议的生效与终止

本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为XX年。协议到期后，如双方继续合作，可协商续签。员工离职后，本协议自动终止。

以上为关于员工突然离职的合同协议全文内容。本协议的制定旨在保护公司和员工的合法权益，规范双方的行为。双方应严格遵守本协议的内容，共同维护良好的合作关系。

公司（盖章）：___________________

法定代表人（签字）：_______________

员工（签字）：_____________________

日期：_____________________________

篇2

甲方（公司）：_________________________

乙方（员工）：_________________________

鉴于乙方在甲方公司工作期间突然离职，根据相关法律法规及公司规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商，就乙方突然离职一事达成以下协议：

一、协议背景

乙方在甲方公司工作期间，未经许可突然离职，导致公司遭受一定损失。为明确双方权益，特签订本协议。

二、离职原因及责任承担

1.乙方因个人原因突然离职，未能提前通知甲方并履行相关手续。

2.乙方确认已充分了解并同意公司相关规章制度，其离职行为已违反公司规定。

3.乙方承诺将尽力配合甲方进行工作交接，并承担由此产生的相关责任。

三、经济补偿及赔偿

1.乙方确认放弃在甲方公司的未结工资及福利待遇。

2.乙方同意向甲方支付因突然离职产生的经济损失赔偿金，具体金额根据乙方在甲方公司的职位、工作年限及造成的损失等因素确定。

3.若乙方未能按时支付赔偿金，甲方有权通过法律途径追究乙方的法律责任。

四、保密义务及竞业限制

1.乙方在离职后仍需对甲方公司的商业秘密及技术秘密承担保密义务，不得将相关信息泄露给第三方。

2.乙方在离职后一定期限内（一般为两年），不得在与甲方公司业务相关的单位从事同类业务，以免对甲方公司造成不正当竞争。

五、纠纷解决

如双方在执行本协议过程中发生纠纷，应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

六、其他事项

1.本协议自双方签字（盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本协议未尽事宜，由双