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外用人员聘用协议书6篇

篇1

甲方（聘用单位）：________________________

乙方（受聘人员）：________________________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公正、诚信的原则，就甲方向乙方提供外用人员聘用事宜达成如下协议：

一、协议的基本条款

1.聘用目的和原则：甲方根据业务需要，聘用乙方作为外用人员，以补充和完善甲方的人员队伍。

2.聘用期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、聘用人员的权利和义务

1.乙方的权利：

（1）按照协议规定获得相应的报酬和福利待遇；

（2）保护自身的合法权益不受侵犯；

（3）享有与甲方正式员工相同的劳动条件和工作环境。

2.乙方的义务：

（1）遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理；

（2）按照协议规定完成所承担的工作任务和职责；

（3）忠于职守，勤勉工作，保护甲方的财产和利益。

三、聘用人员的职责和要求

1.乙方的工作岗位：________________________。

2.乙方的职责和任务：详细描述乙方的具体职责和任务，包括但不限于工作内容、质量标准、工作计划等。

3.乙方的工作要求和考核标准：明确乙方的工作要求和考核标准，包括工作质量、工作效率、工作态度等方面的要求。

四、薪酬和福利待遇

1.乙方的薪酬构成：包括基本工资、绩效薪酬、津贴补贴等。

2.薪酬支付方式和时间：明确薪酬的支付方式和支付时间。

3.福利待遇：明确乙方享受的福利待遇，如社会保险、住房公积金、带薪休假等。

五、协议解除和终止的条件

1.协议解除的条件：双方可以协商一致解除合同，或出现约定的解除事由时，可以单方解除合同。

2.协议终止的条件：约定协议的终止事由，如聘用期满、乙方达到法定退休年龄等。

六、违约责任和赔偿损失的范围

1.甲乙双方应遵守协议的约定，如一方违约，应承担违约责任。

2.约定违约损失的计算方法和赔偿范围。

七、其他约定事项

1.双方可约定保密条款、竞业限制条款等。

2.约定争议解决的方式，如协商、调解、仲裁或诉讼。

篇2

甲方（聘用单位）：____________________

乙方（受聘人员）：____________________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方从事特定工作事宜达成如下协议：

一、协议期限

本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、聘用岗位与职责

1.聘用岗位：____________________。

2.岗位职责：乙方应按照甲方的要求，履行以下职责：

（1）遵守甲方的规章制度，服从管理，恪尽职守；

（2）按照甲方的工作需求，按时完成规定的工作任务；

（3）保护甲方的财产和利益，遵守职业道德规范；

（4）根据甲方需要，参加培训，提高专业技能。

三、薪酬与福利

1.薪酬：甲方按照乙方的工作表现及业绩支付薪酬。具体薪酬标准、支付方式等详见附件。

2.福利：甲方根据国家法律法规及单位规定，为乙方提供相应的福利待遇。

四、保险与劳动保护

1.保险：甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险。

2.劳动保护：甲方根据工作需要，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施。

五、工作纪律与保密义务

1.工作纪律：乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守职业道德，履行工作职责。

2.保密义务：乙方应对在工作中知悉的商业秘密、技术秘密及其他保密信息予以保密。

六、知识产权归属与职务成果分享

1.乙方在甲方工作期间所研发、创作的作品、专利等知识产权归甲方所有。

2.乙方在甲方任职期间所取得的职务成果，甲方有权分享。

七、协议解除与终止

1.协议解除：甲乙双方协商一致，可以解除本协议。一方违反协议约定，另一方有权解除协议。

2.协议终止：本协议期满，如甲乙双方不再续签，则本协议自动终止。

八、违约责任

如甲乙双方任何一方违反本协议约定，应承担违约责任，并赔偿对方由此造成的损失。

九、其他约定

1.乙方在任职期间不得从事与甲方相同或相近的竞争业务。

2.乙方离职后，应当办理工作交接手续。

3.本协议未尽事宜，甲