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2024最新门卫劳动合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号：__________

通讯地址：__________

联系电话：__________

第一条工作内容

1.1乙方担任甲方门卫工作，主要职责包括但不限于：

（1）负责甲方场所的日常安保工作；

（2）对进出甲方场所的人员和车辆进行管理和登记；

（3）维护甲方场所的安全秩序，保障甲方财产和人员的安全；

（4）遵守甲方制定的各项规章制度。

1.2乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，遵守工作纪律，服从甲方管理。

第二条工作时间和休息休假

2.1乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间按照甲方制定的工作时间表执行。

2.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，具体放假安排按照甲方的规定执行。

2.3乙方在工作期间，应保证充足的休息时间，确保工作效率和质量。

第三条劳动报酬

3.1甲方按照乙方的工作岗位、工作内容和工作时间，支付乙方工资，工资不低于当地最低工资标准。

3.2乙方的工资由基本工资、奖金等组成，具体工资标准和奖金制度按照甲方的规定执行。

3.3甲方按时足额支付乙方工资，每月支付一次，每月__日前支付上月工资。

第四条社会保险

4.1甲方按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2乙方应如实提供本人社会保险的相关信息，配合甲方办理社会保险的缴纳手续。

第五条劳动保护

5.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和用品。

5.2乙方应正确使用劳动保护设施和用品，维护其完好性。

第六条劳动纪律

6.1乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

6.2乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的相关资料和信息。

6.3乙方应遵守职业道德，不得利用职务之便，谋取私利。

第七条合同的变更、解除和终止

7.1甲乙双方同意，本合同的变更、解除和终止，必须遵循国家法律法规的规定。

7.2甲方因生产经营需要，经与乙方协商一致，可以变更乙方的劳动合同内容。

7.3乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）严重违反甲方的规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（4）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

（5）乙方被依法追究刑事责任的。

7.4本合同期满，双方不再续签。

第八条违约责任

8.1甲乙双方违反本合同的，应当承担违约责任。

8.2甲方违法解除劳动合同的，应当支付乙方赔偿金。

8.3乙方违反本合同的，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

第九条争议解决

9.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.2甲乙双方对仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

第十条其他约定

10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至合同期满终止。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：__________

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.社会保险缴纳证明

3.工作服及劳动保护用品清单

4.甲方规章制度

5.甲方工作时间表

6.工资支付证明

二、违约行为及认定：

1.乙方未按约定提供个人信息或提供虚假信息的，视为违约。

2.乙方未按甲方要求履行岗位职责或违反工作纪律的，视为违约。

3.乙方泄露甲方商业秘密或未妥善保管甲方资料的，视为违约。

4.甲方未按时足额支付乙方工资的，视为违约。

5.甲方未为乙方缴纳社会保险的，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.工作时间：劳动者根据用人单位的要求，在规定的时间内提供劳动的时间。

3.劳动报酬：劳动者因提供劳动而应得的报酬。

4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻其生活压力而设立的社会福利制度。

5.违约行为：违反合同约定，不履行合同义务的行为。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方在工作中受伤，如何解决？

解决办法：按照我国《劳动合同法》和《社会保险法》的相关规定，甲方应承