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解除劳动合同说明书怎么写6篇

篇1

甲方（用人单位）：__________________________

乙方（员工）：___________________________

身份证号码：_____________________________

鉴于双方就雇佣问题达成一致，并同意解除劳动合同，经双方充分协商，现就此解除劳动合同事宜，共同作出如下说明：

一、解除劳动合同的背景和原因

考虑到双方实际情况，因_________________________原因，甲乙双方经过友好协商，决定解除之前签订的劳动合同。此决定是建立在双方充分沟通、理解并达成一致的基础上作出的。

二、解除劳动合同的时间和方式

本合同的解除时间定为______年______月______日。双方同意以协商一致的方式解除劳动合同。

三、双方权益和义务的终止

1.劳动合同解除后，乙方应完成的工作交接、物品归还等事宜，双方已确认无误。

2.乙方工资、福利、加班费等支付至劳动合同解除之日，甲方已按照相关法律规定和合同约定进行结算。

3.乙方在职期间所涉及到的培训费用、保密义务、竞业限制等条款，按照原合同及相关法律法规执行。

四、解除劳动合同后的安排和承诺

1.甲方为乙方提供必要的离职证明，以便乙方办理失业登记、社保关系转移等相关手续。

2.乙方应遵守职业道德，不得损害甲方的声誉和利益。

3.双方同意，在解除劳动合同后，对于涉及商业秘密、知识产权等方面的保密事项，继续履行保密义务。

4.双方同意，在解除劳动合同后的一定期限内（一般为两年），乙方不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似的工作。

五、法律责任和纠纷解决方式

1.双方应遵守国家法律法规，履行合同解除后的各项义务。如因一方违反相关法律规定或合同约定，给另一方造成损失的，应承担相应的法律责任。

2.对于本合同执行过程中产生的任何争议，双方应首先友好协商解决。协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

六、其他需要说明的事项

_______________________________________________________________________

_______________________________________________________________________

（此处可根据实际情况，补充其他需要说明的事项）

七、附则

1.本说明书一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本说明书自双方签字（盖章）之日起生效。

3.本说明书未尽事宜，按照国家法律法规和相关政策执行。

甲方（用人单位）（盖章）：__________________________

法定代表人或授权代表（签字）：_______________________

日期：______年______月______日

乙方（员工）（签字）：_________________________

日期：______年______月______日

篇2

尊敬的各位员工：

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，结合公司的实际情况，对于需要解除劳动合同的员工，本说明书旨在明确解除劳动合同的具体事宜和操作流程。

一、解除劳动合同的原因和依据

原因：鉴于员工XX因表现不佳（或违反公司规定、工作态度问题、工作效率问题等具体原因），经公司研究决定，需解除劳动合同。依据：《中华人民共和国劳动法》第XX条规定，经双方协商一致，可以解除劳动合同。同时，结合公司相关规章制度和劳动合同条款的规定。

二、解除劳动合同的生效时间

本解除劳动合同通知书自XXXX年XX月XX日起生效。请员工在生效日期前完成工作交接和物品归还等事项。公司将于生效日期后正式停止为该员工发放工资和福利待遇等。

三、待遇结算

根据公司的规定和劳动合同条款的约定，员工待遇结算包括以下内容：员工的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬以及应缴纳的社会保险费用等。在解除劳动合同后，公司将按照国家法律法规的规定及公司规章制度的要求进行待遇结算，确保员工的合法权益得到保障。

四、保密义务和竞业限制

员工在离职后仍需遵守公司的保密义务和竞业限制条款。对于公司的商业秘密、技术秘密和其他重要信息，员工不得泄露或向外界透露。同时，在离职后一定期限内（一般为离职后一年内），员工不得在与公司有竞争关系的企业从事相关工作或利用原工作成果从事相关业务。违反上述规定的