私人企业劳动用工合同.docxVIP

?合同编号：__________

甲方（用人单位）：_______有限公司

地址：________________________

联系电话：____________________

联系人：______________________

乙方（劳动者）：________________

身份证号：_____________________

联系电话：_____________________

联系地址：_____________________

鉴于甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，双方同意签订本劳动合同，并共同遵守本合同所列条款：

第一条劳动合同期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2双方协商一致，可以提前解除本劳动合同。

第二条工作内容

2.1乙方同意在甲方从事_______岗位的工作。

2.2乙方应按照甲方的要求，完成规定的工作任务，并遵守甲方的规章制度。

第三条劳动报酬

3.1乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。

3.2乙方工资的支付方式为_______（月发/周发/日发），甲方每月/周/日按时支付乙方工资。

第四条工作时间与休息休假

4.1乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。

4.2国家法定节假日按国家规定执行。

第五条社会保险

5.1甲方应按照国家和地方的有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

第六条劳动保护

6.1甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动防护用品。

第七条保密条款

7.1乙方同意在合同期限内和解除合同后的一定期限内，保守甲方的商业秘密和知识产权。

第八条合同的变更、解除和终止

8.1双方协商一致，可以变更、解除或终止本劳动合同。

8.2乙方违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊的，甲方有权解除本劳动合同。

第九条经济补偿

9.1双方解除或终止本劳动合甲方应按照国家和地方的有关规定，支付乙方经济补偿。

第十条争议解决

10.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

第十一条其他

11.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

11.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

甲方（用人单位）：_______有限公司

乙方（劳动者）：____________

签订日期：____年__月__日

注意事项及解决办法：

1.合同双方应确保提供的个人信息真实有效，如发生信息变更，应及时通知对方。

解决办法：双方应在合同中明确个人信息的更新义务，并在信息变更时书面通知对方。

2.合同双方应严格遵守国家法律法规，不得从事违法活动。

解决办法：甲方应向乙方提供相关法律法规的培训，确保乙方了解并遵守相关法律法规。

3.合同双方应严格执行合同条款，如发生争议，应通过友好协商解决。

解决办法：建立争议解决机制，包括设立专门的调解委员会或聘请第三方调解机构。

4.合同双方应严格保守合同中的商业秘密和知识产权，不得泄露给第三方。

解决办法：在合同中明确商业秘密和知识产权的保护条款，违约方需承担相应的法律责任。

5.合同双方在解除或终止合应按照相关规定办理手续，支付经济补偿。

解决办法：明确解除或终止合同的条件和程序，以及经济补偿的计算方法和支付时间。

法律名词及名词解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位之间约定劳动条件、劳动报酬和其他劳动事项的书面协议。

2.甲方：指用人单位，承担雇佣劳动者的法律义务。

3.乙方：指劳动者，享有劳动权益的法律主体。

4.劳动报酬：劳动者因提供劳动力而应得的报酬，包括工资、奖金、津贴等。

5.工作时间：劳动者在用人单位从事工作的时间，包括法定工作时间和加班时间。

6.休息休假：劳动者根据国家规定和合同约定，享有的休息和休假时间。

7.社会保险：国家为保障劳动者基本生活权益，实行的一种社会保障制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

8.经济补偿：用人单位在解除或终止劳动合依法支付给劳动者的补偿。

9.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值并能为权利人带来经济利益的信息。

10.知识产权：指权利人对其创作的智力成果依法享有的专有权利，包括专利权、著作权、商标权等。

应用场合：

1.私人企业与新招聘员工签订劳动用工合同。

2.私人企业与现有员工续签劳动用工合同。

3.私人企业与实习生签订实习协议。

4.私人企业与外部顾问签订服务合同。

补充条款：

1.试用期条款：明确试用期的长度、工资待遇