不定期限劳动合同范本8篇.docx

不定期限劳动合同范本8篇

篇1

甲方（用人单位）：___________________________

地址：_______________________________________

法定代表人（主要负责人）：_____________________

乙方（劳动者）：_____________________________

性别：_____________________________________

身份证号码：_______________________________

住址：___________________________________

联系方式：_______________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，达成以下不定期限劳动合同条款，以明确双方的权利与义务。

第一章合同期限

第一条本合同为不定期限劳动合同，自______年______月______日起至本合同终止条件出现时止。

第二章工作内容及地点

第二条甲方聘用乙方从事的职位为_______________________。乙方应履行该职位的职责，遵守甲方的规章制度。

第三条乙方的工作地点在_______________________。甲方有权根据业务需要调整乙方的具体工作地点。

第三章工作时间与休假

第四条甲方根据业务需要，合理安排乙方的工作时间。乙方应按时出勤，遵守甲方的考勤制度。如有特殊情况需请假，应提前告知甲方并得到批准。

第五条乙方享有国家法定的节假日休息和年假等休假权利。具体按甲方相关规定执行。

第四章薪资与福利

第六条乙方的薪资按照甲方的薪酬制度确定，甲方按月支付乙方工资。具体薪资标准、支付方式及时间按甲方规定执行。

第七条乙方享有国家规定的社会保险和福利待遇，甲方按规定为乙方缴纳社会保险费。

第八条除法定和约定的福利外，乙方享有甲方规定的其它福利待遇，具体按甲方相关规定执行。

第五章劳动合同解除与终止

第九条双方协商一致，可以解除本合同。解除劳动合同时需办理相关手续。如因乙方个人原因提前解除合同的，需按照甲方的规定承担相应责任。

第十条在试用期内，如乙方不符合甲方工作要求的，甲方有权解除劳动合同。如乙方表现优异，甲方可根据工作需要和乙方个人意愿考虑签订长期劳动合同。

第十一条甲方如因业务调整、自然灾害等不可抗力因素需要解除劳动合同的，应提前告知乙方，并按照法律规定支付经济补偿金。

第十二条本合同到期终止时，甲方应根据工作需要和乙方个人表现决定是否续签合同。如双方协商一致终止合同的，应办理相关手续并支付相应补偿金。

第六章其他约定事项与违约责任

第十三条甲乙双方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，履行合同约定的义务。如一方违反合同约定或相关法律规定，应承担相应的法律责任和经济责任。如因乙方违反甲方规定给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。如因不可抗力导致合同无法履行的，双方均免于责任。

篇2

甲方（用人单位）：___________________________

地址：_______________________________________

法定代表人（主要负责人）：_____________________

乙方（劳动者）：_____________________________

性别：_____________________________________

身份证号码：_______________________________

住址：___________________________________

联系方式：_______________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，达成以下不定期限劳动合同条款，以明确双方的权利与义务。

第一章合同期限

第一条本合同为不定期限劳动合同，自______年______月______日起至双方约定的终止条件出现时止。

第二章工作内容及地点

第二条甲方聘请乙方从事__________岗位工作。乙方应完成该岗位所规定的各项工作任务。

第三条乙方的工作地点为甲方的经营场所或者甲方指定的其