旅游公司劳动合同最新模板6篇.docx

旅游公司劳动合同最新模板6篇

篇1

甲方（用人单位）：_________旅游公司

地址：___________________________

法定代表人：_____________________

联系电话：_______________________

乙方（员工）：__________________

性别：____________________________

出生日期：________________________

身份证号码：______________________

联系电话：________________________

住址：____________________________

鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下协议：

一、劳动合同期限

1.合同签订日期：_______年______月______日。

2.合同生效日期：_______年______月______日。

3.合同结束日期：_______年______月______日。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方担任的职位为：___________________。

2.乙方的工作内容按照甲方的岗位职责和要求执行。

3.工作地点：__________________________________。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间制度：按照国家规定的标准工时制执行。

2.加班与调休：按照甲方规定及国家法律法规执行。

3.休假：按照国家法定休假制度执行。

四、劳动报酬

1.工资支付标准：按照甲方规定的薪资标准支付。

2.工资支付时间：每月的______日支付上个月工资。

3.加班工资、奖金、津贴、补贴等按照甲方规定及国家法律法规执行。

五、社会保险和福利

1.甲方按照国家法律法规为乙方缴纳社会保险。

2.福利待遇按照甲方规定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。

2.乙方在劳动过程中必须严格遵守甲方的安全操作规程。

3.甲方对乙方进行必要的安全教育和培训。

4.乙方从事旅游业务，需对旅游目的地及相关安全知识进行了解和掌握。

七、劳动纪律和规章制度

1.乙方必须遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度。

2.乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权按照相关规定进行处理。

八、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同。

2.劳动合同解除和终止的条件按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规执行。

九、违约责任

1.甲乙双方任何一方违反劳动合同约定，应承担违约责任，按照国家法律法规支付违约金。

2.因乙方违反约定造成甲方损失的，乙方应承担赔偿责任。

篇2

甲方（用人单位）：XXXX旅游公司

地址：[XXXXX]

联系方式：XXX-XXXX-XXXX

法定代表人：XXX

乙方（员工）：XXX

户籍所在地：[XXXXX]

现居住地：[XXXXX]

联系方式：XXX-XXXX-XXXX

身份证号码：[身份证号码]

紧急联系人及联系方式：[XXXXX]

鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供劳动事宜，甲乙双方达成如下协议：

一、劳动合同基本信息

1.合同签订日期：XXXX年XX月XX日

2.合同生效日期：XXXX年XX月XX日

3.合同结束日期：XXXX年XX月XX日

4.工作内容及地点：乙方在甲方从事导游/接待工作，具体任务及职责见岗位职责说明书。工作地点为公司所在地及业务相关地点。

5.工作时间及休假：按照国家法定工作时间及休假制度执行。具体工作时间安排由甲方根据公司政策及相关法律法规制定。

二、劳动报酬及福利待遇

1.乙方的基本工资为XXXX元/月，根据甲方公司薪酬制度及绩效考核结果进行调整。

2.甲方按照国家法律法规及甲方公司政策，为乙方提供各项福利待遇。

3.加班工资、奖金、津贴、补贴等按照甲方公司规定执行。

三、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全