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用人企业短期用工合同8篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

乙方（受雇员工）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的基础上，就甲方因业务需要短期雇佣乙方事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满，如双方同意续约，则另行签订新的合同。

二、工作内容与地点

1.乙方应在甲方指定的岗位上履行职责，岗位名称：____________________。

2.乙方的工作地点为：____________________________________________。

3.甲方可以根据业务需要调整乙方的具体工作内容和岗位。

三、工作时间与休息休假

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行，因业务需要加班的，应按照国家有关规定支付加班工资或安排调休。

2.乙方享有国家法定的节假日休息权利。具体休息时间和假期安排按照甲方规定执行。

四、劳动报酬

1.乙方的工资标准为：____________________元/月。

2.甲方按月支付乙方工资，支付日期为每月的____日。

3.甲方可以根据乙方的工作表现和业绩进行奖励或惩罚。

五、保险与福利

1.甲方应为乙方缴纳工伤保险费用。如乙方在岗位工作期间因工作原因造成人身伤害或财产损失，应按照国家的有关规定进行处理。

2.乙方享有国家规定的社会保险待遇。甲方应按照国家的有关规定为乙方办理社会保险。

3.乙方享有甲方规定的员工福利。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件。

2.甲方应告知乙方从事岗位可能存在的职业危害及防范措施。

3.在乙方从事有职业危害的岗位时，甲方应按国家有关规定为乙方进行健康检查并安排相应的职业病防护。

七、保密义务与竞业限制

1.乙方应对在工作中接触到的甲方商业秘密和机密信息承担保密义务。在合同期内及合同终止后，未经甲方书面同意，乙方不得向第三方泄露甲方的商业秘密和机密信息。

篇2

甲方（用人单位）：____________________

乙方（受雇员工）：____________________

根据中华人民共和国相关劳动法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方短期雇佣乙方事宜达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.合同期限届满即行终止，如有需要续签，双方须在合同期内届满前提前商议并书面确认。

二、工作内容及地点

1.乙方应在甲方指定的地点从事____岗位的工作。

2.乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务。

三、工作时间和休息休假

篇3

甲方（用人企业）：__________

地址：_____________________________________________________________________

联系电话：__________邮箱：__________

乙方（用工人员）：__________

身份证号码：____________________________________________________________

联系电话：__________家庭住址：_____________________________________________

鉴于甲、乙双方的实际需要，经过友好协商，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，双方自愿达成以下短期用工合同：

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期满，劳动关系自动终止。若需续签，双方应提前沟通并重新签订合同。

二、工作内容与地点

1.乙方在甲方的岗位为：__________，工作内容为__________。甲方有权根据经营需要调整乙方的工作内容和岗位。

2.乙方的工作地点为甲方的注册地址或其他指定地点。甲方有权根据实际需要调整工作地点。

三、工作时间与薪酬

1.乙方的用工形式采用灵活工时制，根据实际工作需要进行安排。

2.乙方的工资结构采用固定薪资与绩效相结合的形式。固定月薪为人民币________元整，支付时间与方式按月结算，绩效奖金根据甲方规定及乙方工作表现