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品控部管理制度

一、品控部员工考勤制度按照《公司考勤管理制度》执行。

二、违反公司规章制度或本部门管理制度，按公司或本部门相关

制度处理，如未涉条款，由相关领导研究决定处理办法。

三、品控部员工当班期间不允许有打瞌睡、睡觉现象，一经发现，

每次罚款100元，如发生两次则上报公司处理。

四、工作期间闲聊耽误工作、做与工作无关的事情，每次罚款10

元。

五、外出办事须告知部门负责人，以明确去向，便于工作联系，

违者每次罚款20-50元或按旷工处理。

六、工作期间各类文件摆放整齐（按7S要求），工作现场不得

堆放任何杂物，同时需保持工作现场干净整洁，办公完毕后

将椅子归位，违者每次罚款5元

七、不允许穿工作服上厕所、进食堂，或离开厂区，一经发现每

次罚款50元。

八、工作期间必须穿工作服、工作鞋、戴工作帽，工作服要洁净，

违者每次罚款10元。

九、在工作中，发现问题，不及时上报、不进行原因分析、不积

极想办法进行解决，每次罚款10元。如出现质量事故或安

全隐患由相关责任人承担其经济损失的50%。工作中发现严

重质量事故、重大质量事故，超过30分钟未向上级汇报，

每次罚款20元，如因延误上报时间，出现质量事故或安全

隐患由当班人承担其经济损失的5%—50%，或每次罚款100

元。

十、不得在厂区内吵架、打架斗殴或酒后工作，违者视其轻重给

予罚款50—100元，或上报公司处理。

十一、公司文件未经领导同意，不得借阅或翻印，违者每次罚款

50元。

十二、不得破坏工作区卫生，垃圾要按规定时间放到指定地点，

违者视情节轻重给予50元至300元的罚款。

十三、员工应充分维护本公司与本部门形象，不得有损公司及部

门形的行为，违者视情节轻重给予50元至300元的罚款

直至解除劳动合同的处理。

十四、严格服从上级安排不得延误、敷衍工作，违者每次罚款20

元；不及时取样检验、误报检验结果，每次罚款10元；检

验不及时或误报检验结果影响生产，每次罚款50元。

十五、应保证各项报表数据的真实性及准确性，如经查实，数据

出现失误，则视情节轻重给予相应的罚款。

十六、不断吸取更新专业知识，提高业务水平，保持严谨的学习

态度，本部门组织的基础考试中不得弄虚作假，违者取消

成绩并罚款20元；考试取得第一名奖励100.0元，第二名

奖励50.0元。

十七、对质量隐患及时提出预防措施，对质量改进提出合理化建

议，经验证，确定有效、可行，每次奖励20-200元。

十八、本部门执行费用定额管理，如无特殊情况，超出定额，由

各组采取自购补足或按实价赔偿现金。对各组负责人按超额

部分的10%处以罚款。

十九、部门工作失误，造成生产损失2000元以上，每次部门副经

理罚款100—500元；经理助理罚款80—400元；组长罚款

50—350元；当班人罚款100—500元。

二十、严格按规定校正、保养仪器，违者每次罚款10元；若因延

误校准而影响检验结果，加倍处罚。

二十一、严格执行交接班制度，违者对交接班人各予以相应罚款。

二十二、市场质量投诉部分，组长以上人员承担赔偿部门总额的

30%，部门其余人员赔偿部门总额的70%，具体赔偿金额根据

责任大小分配；国家监督检验不合格导致的赔偿：当班直接

责任人赔偿部门损失的80%，组长以上人员承担赔偿部门总

额的20%，因特殊放行造成抽检不合格除外。

二十三、未经领导同意，借阅或复印公司文件，每次罚款10-100

元。

二十四、私自换班每次对互换班人员各罚款20元，屡犯各罚款

50元。

二十五、开会迟到每次罚款10元，不请假缺席每次罚款50元，

无故不接手机、停机、关机每次罚款5元，班组长以上人员

每次罚款10元。

二十六