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服务意识不够强的表现

服务意识不够强的表现

1、政策理论水平不够高。虽然平时也比较注重学习，但学习的内容不够全

面、系统。对政治理论钻研的不深、不透。有时只注重与本身业务有关的内

容，跟业务无关的涉猎较少，对很多新事物、新知识学习掌握的不够好，运用

理论指导实践促进工作上还有差距。导致自己虽然是一名共产党员，对时时处

处保持先进性这根弦绷得不够紧，有时放松对自己的要求和标准，满足于过

得去、差不多。

2、全局意识不够强。有时做事情、干工作只从自身业务或本部门业务出

发，对市委作出的一些关系肥城发展全局的重大决策理解不透，尽管也按领导

要求完成了要做的工作，心理上还是有一些其他的想法。

3、创新意识不足，有自我满足情绪。有时想着自己参加工作近二十年，拼

也拼过，干也干过，立过功也受过奖，一度放松了对自己的要求，缺少了以前

那种敢拼敢干、初生牛犊不畏虎的朝气，工作上放不开手脚。对新知识、新技

术的学习上热情不够。表现在工作作风上有时有散漫、松懈现象;工作标准上有

时不够严格，不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握。

4、在无私奉献上做得还不够好，有时在思想深处还掺杂着私心杂念，有一

些患得患失的情绪等等。

服务意识不够强的表现

按照区经信局党的群众路线教育实践活动领导小组要求和局党组关于深入开

展党的群众路线教育实践活动的部署，我个人通过学习、查摆和对照检查，对

自己存在的问题进行了深刻的剖析，为了进一步自我提高、修正缺点、增强党

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性，本人对照上级活动办要求，现制定如下整改落实方案。

一、整改的问题

经过初步梳理和排查，本人共查出四风方面存在的问题8条，其中形式主义

方面2条、官僚主义方面2条、享乐主义方面2条、奢靡之风方面2条，自己

在四风方面存在以下突出问题：

(一)形式主义方面

突出表现在：理论学习不系统不深入不持续，运用理论指导实际工作有差

距，工作作风不够扎实，调查研究不到位，存在以文件贯彻文件现象。具体表

现在：

1.工作不实，落实不力，工作作风不够扎实。表现在对经信局所属企业情况

掌握满足于大概，对下属所思所想关注不够，工作方法简单。

2.搪塞群众，让群众跑断了退、说破了嘴、伤透了心。在日常管理与服务

中，存在只注重了解自己想要了解到问题，没有更多地关心群众想什么、盼什

么、急什么，为群众的服务意识树立得不牢，帮助他们解决实际困难不多，对

于关停企业职工的上访，用没有政策支持回答了事。

(二)官僚主义方面

突出表现在：宗旨意识树立不牢，联系基层贴近相对人不紧密，解决相对人

和职工群众期望的问题存在拖沓不到位现象，发挥班子整体合力上还有差距。

具体表现在：

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1.部门利益至上，有时考虑问题不从大局出发，缺乏大局观。表现在一些问

题上只强调部门利益，各打各的小九九，有利的事情争着干，没利的事情相

互推。有时拘谨于职位角色，服从安排多、主动思考少。同时，深入企业职工

中倾听他们的心声不够，面对新情况、新矛盾，心存畏难情绪，开展工作缺乏

创造性。

2、拍脑瓜决策、对不同意见不接受，民主集中意识不强。表现在有时在处

理紧急情况时容易急躁、主观武断。在工作中遇到突发事件或紧急情况时，为

了快速应对，有时容易急躁，对待下属缺乏耐心细致的

指导，取而代之的是训斥，工作方式粗暴;有时也自以为自己长期从事管理

工作和安全维稳工作，有一定的工作经验，对有些同志提出的好意见好建议听

不进，比较主观武断。

(三)享乐主义方面

突出表现在：满足于现状，时不我待的紧迫感不足，创新意识不强，工作存

在得过且过思想。

1、因循守旧、按部就班，进取精神有所退步。82年参加工作至今，已32

年，时有干累了、歇口气的想法，工作热情随之降低。在思想上对工作重要

性认识不足，习惯于老一套、旧框框，有求稳多、求进少倾向，忙于事务

多、谋划长远少。

2、创新意识不强、干事动力不足，缺乏忧患意识。在思想上有求稳不求

进，缺乏强烈的事业心、责任感，有当一天和尚撞一天钟的想法。

(四)奢靡之风方面

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突出表现在：勤政