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人力资源服务机构管理制度

第一篇范文：合同编号：__________

甲方：（名称、地址、联系方式）

乙方：（名称、地址、联系方式）

鉴于甲方为一家合法成立并有效运营的企业，乙方为一家专业的人力资源服务

机构，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法

规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方为甲方

提供人力资源服务事宜，达成如下协议：

第一条服务内容

1.1乙方根据甲方的需求，提供包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、劳

动争议处理等人力资源服务。

1.2乙方应保证提供的服务符合国家相关法律法规的规定，确保甲方的合法权

益得到保障。

第二条服务期限

2.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计

算。

2.2合同期满前，甲方如需继续委托乙方提供服务，应提前____天与乙方协商，

双方达成一致后可续签合同。

第三条服务费用

3.1乙方提供的服务费用为____元（大写：____________________________元整），甲

方应按约定的方式和时间支付服务费用。

3.2乙方应在提供服务前向甲方提交详细的费用明细，甲方对费用明细有异议

的，应在异议之日起____天内书面通知乙方，否则视为甲方对费用明细的认可。

第四条保密条款

4.1乙方应对在提供服务过程中获得的甲方商业秘密、个人隐私等信息严格保

密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。

4.2乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任，赔偿甲方因此遭受的损失。

第五条违约责任

5.1双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方

支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。

第六条争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不

成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第七条其他约定

7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

7.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同

等法律效力。

甲方（盖章）：______________________

乙方（盖章）：______________________

甲方代表（签名）：______________

乙方代表（签名）：______________

签订日期：________________

（注：以上合同范本仅供参考，实际合同内容需根据双方具体情况和法律法规

进行调整，并由专业律师协助起草。）

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方：（名称、地址、联系方式）

乙方：（名称、地址、联系方式）

第三方：（名称、地址、联系方式）

鉴于甲方为一家合法成立并有效运营的企业，乙方为一家专业的人力资源服务

机构，第三方为具有资质的培训和评估机构，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实

信用的原则基础上，为确保甲方权益得到充分保障，特制定本管理制度。

第一条第三方主体职责

1.1第三方作为甲方的委托代理人，负责对乙方提供的人力资源服务进行监督

和评估，确保服务质量符合甲方的要求及国家相关法律法规的规定。

1.2第三方应独立、公正地对乙方提供服务的过程和结果进行评估，并向甲方

提供评估报告。

第二条甲方权益保障

2.1甲方享有对乙方提供的人力资源服务的最终决策权，包括但不限于招聘标

准、培训内容、薪酬福利制度等。

2.2甲方有权根据第三方评估报告对乙方进行考核，如乙方未能达到甲方要求

的，甲方有权要求乙方改正，甚至终止合同。

第三条乙方职责及限制

3.1乙方应根据甲方的要求和国家相关法律法规的规定，提供优质的人力资源

服务。

3.2乙方不得未经甲方同意，将合同项下的任何权利和义务转让给第三方。

3.3乙方在提供服务过程中，应严格遵守国家保密法律法规的规定，对甲方的

商业秘密、个人隐私等信息严格保密。

第四条违约责任

4.1乙方违反本合同的，应承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿因此给

甲方造成的损失。

4.2第三方未按本合同约定履行监督评估职责的，应承担相应的法律责任。

第五条甲方权利条款